• 001. E&W visie
      Vanaf september 2023 heeft de UU een nieuwe visie op erkennen en waarderen!
    • 002. UU: Leiderschapsprofiel
        De UU biedt verschillende mogelijkheden om leiderschapscompetenties in de organisatie in te bedden.
      • 003. Hoofdlijnen hooglerarenbeleid Universiteit Utrecht
          Zie deze link/bijlage.
        • 004. UU - Bevorderingsprofiel en procedure hoogleraar I
            Naast een uitgebreide beschrijving van het profiel ook een uitleg van het door de UU ontwikkelde Triple-model; Het TRIPLE-model bestaat uit zes componenten: teamspirit; research (onderzoek); impact; professional performance; leadership (leiderschap) en education (onderwijs).
          • 005. Vier vragen aan: Stefanie Vrancken (Projectleider E&W Universiteit Utrecht)
              update van dit gesprek gemaakt op 19/08/2025 Hoe hebben jullie Erkennen en Waarderen bij de Universiteit Utrecht vormgegeven?
            • 006. Team conversations about Recognition & Rewards at Utrecht University
                To help teams put recognition and rewards into practice, Utrecht University developed this conversational guide in NL en ENG (attachment).
              • 008. Universiteit Utrecht doet niet meer mee met THE-ranking
                  De Universiteit Utrecht heeft dit jaar geen gegevens willen aanleveren voor de wereldranglijst van Times Higher Education.
                • 009. UU - visual Open Science en Recognition & Rewards
                  • 010. UU Strategic plan 2030
                      Utrecht University’s Strategic Plan 2030 consists of five guiding principles, specifically Collaborating across Borders, Future-proof Education, Open Science, Engaged Community, and Focus on Sustainable Transitions.
                    • 011. Utrecht: Recognition & Rewards: staff members frustrated and uncertain about their careers
                        Voor Nederlands, kijk hier Many UU scientists are stressed out because of Triple, the university's new career policy.