De UU biedt verschillende mogelijkheden om leiderschapscompetenties in de organisatie in te bedden. Zo zijn er assessments voor het selecteren en aannemen van mensen op leidinggevende posities. Daarnaast zijn er programma's rond sociale veiligheid (o.a. het theaterstuk Mindlab) en zijn er de programma's Erkennen en Waarderen en Equality, Diversity and Inclusion (EDI) waarin het leiderschapsaspect zeer prominent naar voren komt. Er is een 360 graden reflectietool externe link voor leidinggevenden, gebaseerd op het leiderschapsprofiel. Er zijn verschillende leergangen voor specifieke doelgroepen waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van leiderschapscompetenties. Bovendien is er een UU brede leergang opgezet voor leidinggevenden, om leidinggevenden te helpen bij de reflectie op en het vergroten van hun leiderschapsvaardigheden.