004. UU - Bevorderingsprofiel en procedure hoogleraar I
- Apr 2023
- Stefanie Vrancken
- ·
- Modified 8 Sep
- 2
- 6
- 303
Naast een uitgebreide beschrijving van het profiel ook een uitleg van het door de UU ontwikkelde Triple-model;
Het TRIPLE-model bestaat uit zes componenten: teamspirit; research (onderzoek); impact; professional performance; leadership (leiderschap) en education (onderwijs). Ze beschrijven de drie domeinen waarop we uitkomsten genereren (onderzoek, professional performance en onderwijs), de impact die ze hebben op de wetenschap en de samenleving, en leiderschap in de academische wereld om te zorgen voor een omgeving waarin deze drie domeinen kunnen gedijen. De ‘T’ is bewust vooraan geplaatst. Hiermee wordt benadrukt dat binnen Universiteit Utrecht teamspirit, gekenmerkt door samenwerken en uitwisselen, de standaard is voor academisch werk. De volgorde van de andere letters is willekeurig en voornamelijk gebaseerd op de vorming van een woord – ‘TRIPLE’ – dat gemakkelijk te onthouden is en verwijst naar iets drieledigs (bijv. de drie domeinen waarop we resultaten genereren).
Attachments
| title | added | by | options | |
|---|---|---|---|---|
| Bevorderingsprofiel_en_procedure_HL1_def_-_NL.pdf | 21 Jul |  |
||
| Promotion_Profile_and_Procedure_Prof_1_def_-_EN.pdf | 21 Jul | |
Explore
003. Oude profielen Universitair Medisch Centrum Groningen
18 AugHet UMCG is al in 2018 gestart met vier impactprofielen (onderzoek, onderwijs, maatschappij & valorisa...
001. E&W visie
Sep 2023Vanaf september 2023 heeft de UU een nieuwe visie op erkennen en waarderen! De nieuwe visie geldt voor...
Comments
Hoi @stefanievrancken, bedankt hiervoor nog!
Jullie leggen de verwachtingen van de HL1 binnen de pijlers van TRIPLE duidelijk uit. Zien jullie die input ook als deel van de promotiecriteria? Of zijn de promotiecriteria vooral de elementen binnen UFO en FLOW voor jullie?
Alvast veel dank,
Groeten Eveline
Hoi @evelinebraber,
Het TRIPLE-profiel voor de HL1 is gebaseerd op de UFO-criteria. Het profiel is vooral een hulpmiddel voor de commissie om met een 'TRIPLE/E&W'-bril naar een kandidaat te kijken. De UFO-omschrijving is dus de basis.
Groeten, Stefanie
Zijn er nog andere universiteiten die dit verder uitgewerkt hebben?
Graag zou ik nog wat voorbeelden verzamelen
Bij TiU hebben we juist het bevorderingsprofiel van UU als voorbeeld genomen - maar nog niet verder uitgewerkt of veranderd.
Ook wel logisch dat TiU de UU hier als voorbeeld neemt, want TRIPLE is in de basis gestoeld op het MERIT- model van Tilburg. Dus zo helpen we elkaar een handje (Top! Helemaal volgens de Open Science-gedachte!) maar het betekent ook dat ik @grytsjevandermeer niet aan een ander voorbeeld kan helpen.
Wat fijn om te lezen, @marjanvanhunnik! Het profiel wordt bij de UU op dit moment trouwens geëvalueerd. Binnenkort hebben we een iets aangepaste versie. Maar in de basis blijft het hetzelfde. Aanpassingen betreffen met name de procedure.
De update waar @stefanievrancken het hierboven over heeft, is aangepast.