001. UU Kader ontwikkeling en FLOW

Houvast in de kern met ruimte voor verschillende contexten eromheen

Dit kader gaat over de randvoorwaarden voor ontwikkeling en loopbanen van alle medewerkers
van de Universiteit Utrecht (UU)1. Het vormt de basis van het personeelsbeleid van de UU, waarbij
goed werkgeverschap (hoofdstuk 1) het uitgangspunt is. De naam ‘FLOW’ bouwt voort op de
voorganger van dit kader, en staat voor Functies, Loopbanen, Ontwikkeling en Waardering. Door
een UU-kader voor ontwikkeling (hoofdstuk 2) en loopbanen (hoofdstuk 3 & 4) te hanteren, zorgen
wij voor duidelijkheid en gelijke randvoorwaarden voor alle medewerkers van de UU. Daarbinnen
hebben faculteiten en diensten de mogelijkheid om hun eigen beleid uit te werken dat aansluit op
hun context.