Kamerbrief eindrapportage onderzoek naar uitval vrouwen in de wetenschap

Minister Dijkgraaf (OCW) heeft de kamer een brief gestuurd met daarbij de eindrapportage onderzoek naar de uitval van vrouwen in de wetenschap. In 2020 hebben de leden Westerveld en Van den Hul een motie ingediend die verzocht om de uitval van zwangere vrouwen in de wetenschap te onderzoeken. Dit naar aanleiding van onderzoek naar zwangerschapsdiscriminatie op de arbeidsmarkt door het College voor de Rechten van de Mens. Het rapport gaat in op de factoren voor uitval door vrouwen en mogelijke maatregelen om vrouwen voor de wetenschap te behouden.

Het onderzoek is gedaan door Technopolis en laat zien dat mannen en vrouwen vergelijkbare redenen hebben om de wetenschap te verlaten, zoals andere werkgewoonten, competitie voor onderzoeksfinanciering en -posities, en het gebrek aan baanzekerheid. Vrouwen noemen echter ook factoren als het hebben van kinderen en bijbehorende zorgtaken, het gebrek aan naleving van inclusiebeleid, gebrek aan transparantie in beoordelingen en promotie, en slechte werk-privé balans. Er zit ook verschil in de resultaten tussen vrouwen met een tijdelijk arbeidscontract en met een vaste aanstelling. De eerste noemt de organisatie en onderzoekscultuur rond zwangerschap vaker problematisch dan de laatste. De resultaten komen overeen met andere recente rapporten over werkomstandigheden in de wetenschap, aldus de minister.