Plan E&W 2022-2026

Het programmaplan ‘Plan E&W 2022-2026’. Dit is de basis van onze gezamenlijke activiteiten te komende jaren. Alle partners hebben ingestemd met dit plan.

Het programma Erkennen & Waarderen is in 2020 gestart om de doelen van het position paper Ruimte voor ieders talent te realiseren. Plan E&W 2022-2026 beschrijft de veranderaanpak die we kiezen en de activiteiten die we in de periode 2022-2026 uit willen voeren. In bijlage 1 beschrijven we hoe we jaarlijks zullen rapporteren over deze activiteiten en in hoeverre ze bijgedragen hebben aan het behalen van de doelen van het position paper.

Alle UNL-universiteiten, de levensbeschouwelijke universiteiten, KNAW-instituten, NWO-instituten en NWO & ZonMw hebben inmiddels een eigen Erkennen & Waarderen commissie. De verschillende Erkennen en waarderen commissies werken enthousiast aan het aanzwengelen van de beoogde cultuurverandering op instellingsniveau. Er is een grote en inspirerende diversiteit in aanpak. Experimenteren, inspireren, co-creëren, good practices delen en leren van elkaar staan centraal binnen het gezamenlijke programma.

In Plan E&W 2022-2026 benoemen we activiteiten die bijdragen aan de gewenste verandering van gedrag en cultuur. Al deze activiteiten dragen bij aan de realisatie van de doelen van het position paper Ruimte voor ieders talent. De activiteiten zijn niet specifiek gekoppeld aan bovenstaande fasen, maar worden uitgevoerd tijdens de gehele looptijd van het programma. De gebruikte indeling sluit aan bij het Aanvraagformulier OCW-subsidie.