Resultaten vragenlijst kwaliteitskenmerken

In het najaar van 2024 hebben Rianne Letschert en Jeroen Geurts alle disciplineoverleggen aangeschreven met het verzoek mee te denken over het gebruik c.q. ontwikkelen van kwaliteitskenmerken die in lijn zijn met Erkennen & Waarderen (zie: https://rrview.nl/thoughts/4323). Om het gesprek binnen de disciplineoverleggen te faciliteren hebben we destijds toegezegd een vragenlijst te ontwikkelen. Zodoende hebben alle decanen in Nederland eind maart een mail ontvangen met het verzoek een vragenlijst in te vullen over het gebruik van de kwaliteitskenmerken. Uiteindelijk heeft ruim 60% van de decanen de vragenlijst volledig ingevuld. Het hoge responspercentage is wat ons betreft een steun in de rug voor het programma Erkennen & Waarderen.

De geaggregeerde resultaten van deze vragenlijst zijn gepubliceerd tijdens E&W Breed van 5 juni jl. in de vorm van een slidedeck. Deze treffen jullie aan onder dit bericht. In aanvulling op de slidedeck hebben we ook een samenvatting en duiding geschreven, voorzien van enkele bespreekpunten. Ook deze documenten treffen jullie hieronder aan.

Deze week ontvangen alle decanen namens Rianne en Jeroen een brief met een terugkoppeling over de uitkomsten (zie bijlage). In deze brief roepen zij de decanen op aan de hand van de resultaten een gesprek te organiseren binnen de eigen faculteit. We hopen dat de projectleiders binnen de instelling daarbij een faciliterende rol kunnen en willen spelen. De bespreekpunten in de samenvatting en de duiding bieden daarvoor een goed begin. Verder wordt in de brief toestemming gevraagd dat de projectleiders inzage krijgen in de ingevulde vragenlijst van de decanen binnen de eigen instelling. Dit hebben we namelijk niet expliciet gevraagd in de enquête zelf. Mochten decanen hiertegen bezwaren hebben, dan kunnen zij dat bij mij als programmasecretaris melden. Naar verwachting kunnen de projectleiders in de loop van de zomer de vragenlijsten inzien. Daarnaast kijken we of het mogelijk is het databestand openbaar te maken, uiteraard in achtneming van de bestaande privacywetgeving.

Verder schrijven we ook de landelijke disciplineoverleggen aan met het verzoek over de resultaten met elkaar in gesprek te gaan (zie bijlage). Tot slot hebben we de SEP-werkgroep het aanbod gedaan op basis van de vragenlijst voorbeelden van mogelijke indicatoren/kwaliteitskenmerken aan te reiken voor de appendix van de SEP 2027-2033 (zie bijlage).

Met al deze acties hopen we dat de beoogde cultuurverandering steeds dieper in de haarvaten van de organisatie terechtkomt.