Wij stimuleren goed leiderschap

Een wetenschapper heeft een gevarieerd en veelzijdig takenpakket. Naast kwaliteiten op het gebied van onderzoek en onderwijs vinden wij kwaliteiten zoals leiderschap, het creëren van maatschappelijke impact, creativiteit en deelnemen aan het publieke debat, ook erg belangrijk. Dit betekent zeker niet dat een wetenschapper op alle domeinen moet excelleren, maar we moedigen een diversiteit aan competenties wel aan om ruimte te geven aan ieders talent.

De wijze waarop academici erkend en gewaardeerd worden, moet hier recht aan doen. Om dit te realiseren, is een nieuwe manier van beoordelen van het werk van wetenschappers nodig om het beter aan te laten sluiten op de wensen vanuit kennis- en onderwijsinstellingen en de samenleving. Dit inzicht wordt gedeeld door alle Nederlandse universiteiten onder de programmatitel Erkennen en Waarderen.

Deze tekst is afkomstig van de website van de Rijksuniversiteit Groningen. Daar lees je alles over hun aanpak en beleid op het vlak van Erkennen & Waarderen.

Strategie en beleid

Om te komen tot nieuwe werkwijzen en beleid op het gebied van erkennen en waarderen is er een routekaart ontwikkeld. In de Roadmap Erkennen en Waarderen RUG vind je 5 RUG-routes die allemaal een eigen tijdlijn hebben met daaraan gekoppeld verschillende acties. Binnen deze RUG-routes worden drie vaste stappen doorlopen om verandering in gang te zetten:

1. Dialoog
2. Proeftuinen en goede voorbeelden
3. Uitkomsten vastleggen in beleid en procedures

Lees hier de toelichting van de 3 stappen (scroll daarvoor naar midden op de pagina).