Career Advisory
- Jul 2023
- Philippe De Bock
- 2
- 39
Beste collega's,
Op dit moment werk ik samen met een universiteit in België en trachten we te achterhalen hoe we academisch en niet-academisch personeel nog beter kunnen ondersteunen in hun leiderschap ontwikkeling/talent potentieel.
Hebben jullie eventueel al tools ontworpen die hiervoor dienen. Deze zouden kunnen passen in onboarding/performance management cycle of talent identificatie.
Alvast dank bij voorbaat.
Groetjes uit Vlaanderen.
Philippe
Comments
@jeroenjansen, @marjanvanhunnik, @stefanvandermeer, @annvanderhaeghe of @rolienwalinga hebben jullie misschien tips?
Hoi Claartje,
Binnen TiU hebben we allerlei tools; van trainingen, tot een 'talenten-toolbox', tot team-initiatieven en bieden we individuele talenprofielen aan met opvolging. We gaan opleidingen voor leidinggevenden en het aanbieden van een talententest verwerken in de onboarding van medewerkers/leidinggevenden en dit ondersteunen met (e-)modules. Ook hebben we het 'P&TD' gesprek (performance & talent development) wat zich meer focust op het heden en toekomst, dan op het verleden. Net als dat het meer gaat over de mens, (persoonlijke) doelen/ontwikkelingen en hoe wij (als Universiteit) daarin kunnen faciliteren.
De vraag is vrij breed, dus ik ben maar even gaan typen. Als er specifieke vragen zijn vanuit België, denk ik natuurlijk graag mee.
Fijn weekend @allemaal.
Stefan