Van de medewerkerswebsite Universiteit Leiden:
Meer transparantie in de wetenschap. Bredere carrièrepaden. Minder werkdruk. Tijdens een dynamische bijeenkomst bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) keken medewerkers hoe Academia in Motion in de praktijk vormgegeven moet worden. En er werd een unieke onderzoeksagenda overhandigd aan rector magnificus Hester Bijl en decaan Paul Wouters.
[...]
Wat opviel is dat er veel (bureaucratische) blokkades om te handelen vooral bij mensen tussen de oren zitten en helemaal niet bestaan. 'Misschien moeten we onze faculteit en gemeenschap explicieter laten zien dat er mogelijkheden zijn en dat we die kunnen gebruiken,' zei Wouters.
lees het volledige artikel in bijgevoegde link.
Open Science en Erkenning & Waarderen stimuleren - Universiteit Leiden
https://www.medewerkers.universiteitleiden.nl/n...Tijdens een dynamische bijeenkomst bij de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FS...