002. Universiteit Leiden & GROW (Gesprekken over Resultaat, Ontwikkeling en Welzijn)

Het R&O-gesprek (Resultaat- en Ontwikkelingsgesprek) is sinds 1 september 2024 bij de Universiteit Leiden gewijzigd in GROW: Gesprekken over Resultaat, Ontwikkeling en Welzijn. Deze gesprekken bieden een kans om open met elkaar te praten over je werk, ontwikkeling en welzijn. Met GROW kun je meerdere gesprekken door het jaar heen voeren. Hierbij kijk je terug én vooruit.

GROW verschuift het perspectief van ‘ik’ naar ‘wij’: naast je eigen resultaten en ontwikkeling, reflecteer je ook op je bijdrage aan het team (dat kan ook een onderzoeks- of onderwijsgroep of afdeling zijn) en de samenwerking daarin. We staan stil bij wat je hebt gedaan, maar er is ook aandacht voor hoe je iets hebt gedaan. Ook kun je bespreken wat je nodig hebt om goed te presteren en met plezier je werk te doen.

Met GROW zetten we binnen de beweging van Academia in Motion een eerste belangrijke stap. Een open en transparante kennisgemeenschap vraagt dat we op een andere manier kijken naar ons werk. We zoeken daarom naar nieuwe manieren van erkennen en waarderen. Dat gaat niet alleen over individuele onderzoeksprestaties, maar is ook gericht op een betere balans tussen prestaties, ambities, loopbanen en kwaliteitsbeoordeling.

Bijdrage aan het team en de teamdoelen, het open gesprek met reflectie op eigen functioneren en ontwikkeling, en het loslaten van de scorebeoordeling: deze kenmerken van GROW liggen allemaal in lijn met het gedachtegoed van Academia in Motion. We hebben ook een GROW Toolkit ontwikkeld. Deze informatie is bijgevoegd.

Wat fijn @markpeters dat jullie al deze stukken over GROW nu hebben gedeeld!