Visiedocument Radboud Universiteit

Alle medewerkers van de Radboud Universiteit willen erkenning en waardering voor hun werk. Als Radboud Universiteit willen we dit al onze medewerkers ook bieden. Nu lukt dat nog niet altijd. Daarom zetten wij ons, in samenwerking met alle andere Nederlandse universiteiten, sinds 2019 in voor een nieuwe balans binnen het werken en carrière maken in de wetenschap. Op basis van het discussiestuk ‘Je bent nodig’ hebben we binnen onze universiteit rond Erkennen en Waarderen een brede en intensieve dialoog gevoerd. Zo is een duidelijk beeld ontstaan van de behoefte aan, en mogelijkheden tot, verandering.

Dit visiedocument is de synthese van deze dialoog, en vormt een opstap naar een programma dat de noodzakelijke veranderingen in het systeem van Erkennen en Waarderen in gang zet. Deze veranderingen zijn van toepassing op alle lagen en voor alle medewerkers die een bijdrage leveren aan de kerntaken onderwijs, onderzoek, maatschappelijke impact, leiderschap en (voor de Faculteit der Medische Wetenschappen) patiëntenzorg. Want waar de dialoog begonnen is binnen het wetenschappelijk personeel, zijn de veranderingen cruciaal voor al onze medewerkers, teneinde allemaal met een gevoel van erkenning en waardering te kunnen werken.
Deze visie is door het College van Bestuur vastgesteld op dinsdag 14 juni 2022.