010. The Art of Engament

Voor leiderschap zijn binnen de VU de principes van Art of Engagement leidend voor de manier waarop we met elkaar willen samenwerken, communiceren en besluiten nemen:

• Draag bij aan het grotere geheel
• Toon moed in duidelijke keuzes
• Wees transparant en duidelijk
• Luister en geef ruimte voor groei

Leiderschap is bij de VU onderverdeelt in verschillende aspecten waarbij Persoonlijke ontwikkeling voor alle loopbaanstappen voorwaardelijk zijn:

Persoonlijk leiderschap: het ontwikkelen van zelfkennis en reflecterend vermogen door het leren kennen van je sterktes en zwaktes, het organiseren van je eigen feed­back en leren van je eigen fouten.

Bijdrage aan team(s): de individuele verantwoordelijk­heid om proactief bij te dragen aan een goede samen­werking met je collega’s en aan een open, veilige en inclusieve werk- en leeromgeving om de VU-ambities en de wetenschappelijke ambities te realiseren.

Academisch leiderschap: het uitdragen van de visie op je vakgebied en hiermee (inter)nationale onderzoekers, docenten en studenten inspireren, begeleiden en stimu­leren. Dit is van belang om het onderzoek en onderwijs te positioneren in de academische en maatschappelijke omgeving om legitimiteit, reputatie, zichtbaarheid en een goede inbedding van de Open Science-principes te genereren.

Ter ondersteuning van persoonlijk leiderschap en bijdrage aan teams hebben we deze ondersteuning klaar staan: Samenwerken met collega's - Vrije Universiteit Amsterdam.