012. Ontwikkelgerichte gesprekcyclus
- 14 Nov
- Marjan van Hunnik
- 9
- 256
De KNAW heeft nu een ontwikkelgerichte gesprekcyclus. Talent, ambitie en ontwikkeling van de medewerker staan centraal. Vanzelfsprekend zijn alle E&W-thema's opgenomen. Máár... de medewerker en leidinggevende 'moeten' niet een vinklijst afwerken. Zij kiezen zelf welk onderwerp ze willen bespreken.
En wat we zelf echt een vooruitgang vinden: als je onderzoeksactiviteiten verricht, kun je die bespreken. Welke officiële UFO-functie er ook op je werk is geplakt. We maken bij het bespreken van onderzoeksgerelateerde werkzaamheden in het jaargesprek dus geen onderscheid tussen een zogenaamde 'WP' of een zogenaamde 'support' functie.
Attachments
| title | added | by | options | |
|---|---|---|---|---|
| Handleiding-leidinggevenden-KNAW.pdf | 14 Nov |  |
||
| Handleiding-voor-medewerkers-KNAW-NL.pdf | 14 Nov | |
||
| Jaargesprekken_regeling_NL.pdf | 14 Nov | |
||
| Slides_Jaargesprekken_informatie_ENG.pdf | 14 Nov | |
||
| Slides_Jaargesprekken_informatie_NL.pdf | 14 Nov | |
||
| Manual-for-employees-KNAW-ENG.pdf | 14 Nov | |
||
| Manual-for-managers-KNAW-ENG.pdf | 14 Nov | |
||
| Inkijkexemplaar-jaargesprekformulier-NL.pdf | 14 Nov | |
||
| DEF-NL-Feedbackformulier-2025.pdf | 14 Nov | |
Explore
002. Visie van de KNAW: Waarderend leiderschap
Jan 2024De KNAW heeft met de input van zo'n 80 medewerkers en leidinggevenden een visie op leiderschap ontwikk...
007. KNAW Early Career Award
31 JulDe KNAW Early Career Award stimuleert een divers palet van wetenschappers die in de eerste jaren na hu...
011. De Jonge Akademie: Iedereen professor!
9 JulIedereen professor! | De Jonge Akademie