002. Visie van de KNAW: Waarderend leiderschap
- Jan 2024
- Marjan van Hunnik
- ·
- Modified 1 Sep
- 1
- 5
- 268
De KNAW heeft met de input van zo'n 80 medewerkers en leidinggevenden een visie op leiderschap ontwikkeld met de titel Waarderend leiderschap en met de kernwaarden Ontwikkeling, Verbinding en Helderheid. De eerste helft van 2024 staat in het teken van implementatie: ontwikkelen van een opleidingshuis, werving en selectie, etc. En we hebben een prachtige visual van onze visie gemaakt, vind ik zelf, die ik hierbij graag met jullie deel.
Attachments
| title | added | by | options | |
|---|---|---|---|---|
| KNAW-Visie_Waarderend_Leiderschap.pdf | Jan 2024 |  |
Explore
012. Ontwikkelgerichte gesprekcyclus
14 NovDe KNAW heeft nu een ontwikkelgerichte gesprekcyclus. Talent, ambitie en ontwikkeling van de medewerke...
002. UU: Leiderschapsprofiel
Feb 2024De UU biedt verschillende mogelijkheden om leiderschapscompetenties in de organisatie in te bedden. Zo...
004. KNAW-rapport ‘Spagaat of Duet'
Dec 2022Position paper Verwevenheid van onderwijs en onderzoek aan Nederlandse universiteiten. De KNAW signale...
Comments
Heel mooi inderdaad. Zowel qua inhoud als qua vorm.
Ha @marjanvanhunnik, is deze ook al extern gedeeld? Ik denk dat het wel leuk is als we er een bericht over maken ook op de sociale media kanalen en website van R&R toch?
Ha @thomasvanrest, nee deze is nog niet extern gedeeld. Het implementatieplan moet eerst nog langs de gremia ;-) .
Maar zeker een goed idee om er op een gegeven moment een bericht over te maken! Ik geef een seintje als het kan
Helemaal goed, dan wacht ik het af.
Heel sterk, vooral de paragraaf 'verbinding' spreek me enorm aan, evenals het feit dat ieder op zijn/haar eigen (communicatie-)verantwoordelijkheid wordt aangesproken.