Dit visiedocument is de eerste stap naar een nieuw systeem voor erkennen en waarderen. Het omvat drie belangrijke bouwstenen voor de ontwikkeling van zo’n nieuw systeem. Ten eerste spreken we de ambitie uit voor een model voor erkennen en waarderen binnen Universiteit Utrecht. Ten tweede presenteren we het TRIPLE-model – het MERIT 2.0model – waarmee we de reikwijdte van ons academische werk
en resultaten vastleggen. Ten derde zetten we uitgangspunten uiteen
die het gebruik van het nieuwe systeem voor erkennen en waarderen ondersteunen.