De tekst van de routekaart Ruimte voor ieders talent in de praktijk is de afgelopen periode voorgelegd aan de HR-directeuren (20 januari), de Stuurgroep Onderwijs en Onderzoek (10 februari) en het UNL-bestuur (17 februari). De verschillende gremia reageerden positief op de toon en de omvang van de routekaart. Het UNL-bestuur heeft tijdens vergadering officieel ingestemd met de tekst. Op enkele taalkundige aanpassingen (meer ‘wij’ in plaats van ‘zij’) na zijn er geen inhoudelijke wijzigingen meer aangebracht. Parallel aan dit proces is de tekst voorgelegd aan respectievelijk KNAW, NFU, NLU en NWO/ZonMw. Ook de partners hebben aangegeven in te stemmen met de inhoud van de routekaart. De definitieve routekaart zal nog op de agenda komen van het NWO-bestuur op 8 maart. De publicatie van de routekaart staat gepland op 3 of 4 april in aanloop naar het Recognition & Rewards Festival. Publicatie half maart is niet handig in verband met de verkiezingen die dan veel in de aandacht zullen zijn. Er verschijnt zowel een Nederlandstalige als een Engelstalige versie van de routekaart.
Bijgevoegde versie hebben we nu vast verstuurd aan de vormgever en de vertaler.
Comments
Vandaag was de publicatie.
Binnen NWO-I hebben we de routekaart natuurlijk ook gezien.
Vorig jaar is na uitgebreide gesprekken in brede kring binnen NWO-I het visiedocument Talent erkennen en waarderen in de academische wereld van nu – NWO-I in een veranderende academische wereld opgesteld. De focus van NWO-I ligt op 5 speerpunten: nationale rol, leiderschap, onderzoek, impact en onderwijs. Dit document bevat al een nadere uitwerking van de routekaart. Bij elk van deze speerpunten is al een aanzet geschreven voor de concrete vertaling naar beleid en acties.
Wie het leuk vindt om te sparren of samen verder uit te werken: graag!
22.0429_NWO-I_Visiedocument_Erkennen_en_waarderen_NL.pdf (PDF, 4.23 MB)