bron: Sofokles

Teamontwikkeling

Goed functionerende teams dragen bij aan een aantrekkelijke werkomgeving en hebben een positieve invloed op medewerkers. Daarom brengt SoFoKleS in kaart welke elementen belangrijk zijn voor teamontwikkeling en de samenwerking binnen teams. Ook onderzoeken we hoe teamontwikkeling erkend en gewaardeerd kan worden vanuit de ervaring van teams. Met de bevindingen uit dit project kunnen we teams helpen zich verder te ontwikkelen.

Verschillende teams hebben hun ervaringen met teamontwikkeling gedeeld tijdens een groepsinterview. Op onze website zijn enkele interviews terug te lezen. Hierin vertellen teamleden hoe zij samenwerken vanuit hun verschillende talenten en interesses en wat hun teamdoelen zijn. Ook delen ze tips voor teamontwikkeling.

Benieuwd naar hun verhaal? Lees hier de ervaringen van:

• Team LEARN! Academy – Vrije Universiteit Amsterdam
• Team Student Career Services – Tilburg University
• Team GPM (Geografie, Planologie en Milieu) – Radboud Universiteit Nijmegen

Succesfactoren en uitdagingen voor teamontwikkeling

Via de groepsinterviews hebben we onderzocht wat teams helpt om goed samen te werken en te presteren, en wat juist niet. Deze succesfactoren en uitdagingen voor teamontwikkeling zijn samengevat in een infographic. Zo kunnen ook andere teams zien wat er nodig is om teamontwikkeling te stimuleren, te erkennen en waarderen, en te beoordelen.

Bekijk de infographic

Een systemisch perspectief op vitale teams

Het project Teamontwikkeling is afgerond met een online bijeenkomst op 30 oktober 2023. Petra van de Kop (hoofdtrainer Systemisch Adviseren bij het Bert Hellinger Instituut) en Janneke de Sousa (programmamanager Career Development Centre aan de Universiteit Twente) lieten deelnemers kennismaken met de basisprincipes voor een gezond team vanuit de theorie van systemisch werken. Een goede basis kan namelijk helpen genoeg ruimte te bieden aan succesfactoren van teamontwikkeling, zoals samenwerking en plezier.

Bekijk de presentatie van de bijeenkomst