RRview Room for everyones talent
RRview Room for everyones talent
  • Register
  • Log in
Plan E&W 2020-2026Routekaart Ruimte voor ieders talentPosition PaperSlide setGuiding principlesToolkit voor dialoogIconen om te gebruiken (Icons: free for use)Playlist Erkennen & WaarderenE-zine Embrace the impact 2023E-zine Koersen naar de toekomst 2024Jaarverslag 2023 (annual report)Jaarverslag 2024 (annual report)
FAQ RRviewKeep us up to date!
Plan E&W 2020-2026Routekaart Ruimte voor ieders talentPosition PaperSlide setGuiding principlesToolkit voor dialoogIconen om te gebruiken (Icons: free for use)Playlist Erkennen & WaarderenE-zine Embrace the impact 2023E-zine Koersen naar de toekomst 2024Jaarverslag 2023 (annual report)Jaarverslag 2024 (annual report)
FAQ RRviewKeep us up to date!
Log inRegister
  • Home
  • Timeline
  • Groups
  • Connect
  • Agenda

Share

Help

Start tourService & help
  • Vrije Universiteit
  • Vrije Universiteit
  • Home
  • Glossary
  • Members
  • Chatbox
homeglossarymemberschatbox
Plan E&W 2020-2026Routekaart Ruimte voor ieders talentPosition PaperSlide setGuiding principlesToolkit voor dialoogIconen om te gebruiken (Icons: free for use)Playlist Erkennen & WaarderenE-zine Embrace the impact 2023E-zine Koersen naar de toekomst 2024Jaarverslag 2023 (annual report)Jaarverslag 2024 (annual report)
FAQ RRviewKeep us up to date!
    Home
    Timeline
    Groups
    Connect
    Agenda
    Service & help
    • Home
    • Timeline

    Welcome! In this group you find everything you need to know about Recognition & Rewards at the Vrije Universiteit.

    Please feel free to scroll and click.

    Become a member to share experiences and questions.

    You can add content in English or Dutch

    • Hanneke Slop

      Project manager Recognition and Rewards VU

      Hanneke Slop

    Erkennen & Waarderen | Afstemmen op jouw focus in 2025

    Do you have a question?

    Please send your questions about Recognition & Rewards to @hannekeslop (VU projectmanager) via erkennenwaarderen@vu.nl.  

    All relevant material

    Website VU on Recognition & Rewards
    Out now: podcast Onbegane Paden

    Chat widget

    Only members of the group can post chats

    Please wait while chats are being loaded.

    Move to other groups

    • Universiteit Leiden
      Universiteit Leiden
    • Maastricht University
      Maastricht University
    • Radboud Universiteit
      Radboud Universiteit
    • Open Universiteit
      Open Universiteit
    • Kennisbank // Knowledge Base
      Kennisbank // Knowledge Base
    • TU Delft
      TU Delft
    • Eindhoven University of Technology
      Eindhoven University of Technology
    • Utrecht University
      Utrecht University
    • Q&A Recognition & Rewards
      Q&A Recognition & Rewards
    • Rijksuniversiteit Groningen
      Rijksuniversiteit Groningen
    • Tilburg University
      Tilburg University
    • KNAW / Jonge Academie
      KNAW / Jonge Academie
    • University of Twente
      University of Twente

    Tools from diverse Dutch organizations

    007. Gesprekskaarten R&O (RUG)006. Interactieve tools ter ondersteuning van de implementatie diverse loopbaanpaden (VU)012. Gesprekskaarten Delft: hulp bij voorbereiden en voeren van het R&O-gesprek (Resultaat en Ontwikkeling)003. EUR - Erkennen & Waarderen toolbox002. Universiteit Leiden & GROW (Gesprekken over Resultaat, Ontwikkeling en Welzijn) Rethinking Research Assessment: Unintended Cognitive and Systems Biases006. PEP-CV - open peer mentorship exchange platform voor een sterk narratief CVInspiring Canadian institutions in transforming assessment Leiderschapsprofiel Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR)001. PhD Competence modelDORA: Debiasing committee composition and building blocks for impact006. Gesprekken over Erkennen en Waarderen bij de UUFormat voor ontwikkelgesprekken: het UM Career Compass004. Researcher Impact Framework: showing the impact of an individual researcher SCOPE Framework for Research Evaluation
    De Rijksuniversiteit Groningen heeft gesprekskaarten ontwikkeld met voorbeeldvragen voor R&O gesprekken. In deze kaarten komen de thema's Erkennen & Waarderen, Sociale Veiligheid en Diversiteit en Inclusie samen »
    Om zowel wetenschappers als leidinggevenden de mogelijkheid te geven goed beslagen ten ijs te komen zodra ze met een loopbaanpad op maat aan de slag gaan, heeft de VU een reeks instrumenten ontwikkeld »
    Met de Gesprekskaarten kunnen medewerker én leidinggevende een keuze maken uit verschillende onderwerpen om in het R&O-gesprek te bespreken »
    Deze toolbox bevat hulpmiddelen om de implementatie van de pijlers van Erkennen & Waarderen (E&W) binnen de organisatie te bevorderen »
    bron: Declaration On Research Assessment (DORA) Unintended Cognitive and Systems Biases identifies seven personal biases that can influence hiring, promotion, and tenure decisions »
    Het Peer Exchange Platform for Narrative-style CVs (PEP-CV) is een hulpmiddel voor de onderzoeks- en innovatiegemeenschap, gezamenlijk ontwikkeld door financiers en onderzoekers »
    How can the Dutch experience inspire other national systems? What are the differences that I encountered in the Netherlands when compared to Ireland, where I was previously based? These were some of the questions I had in mind when preparing for the 202 »
    De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft het afgelopen jaar geïnvesteerd in het vormen van een nieuwe, breed gedragen visie op leiderschap. Deze visie is op donderdag 23 november 2023 officieel gepresenteerd tijdens de 'Leadership Day' »
    To develop your academic and transferable skills, the GSLS offers a wide variety of courses that we classify according to the PhD Competence Model. This model contains a set of core competencies every PhD candidate should have »
    Bron: DORA Introduction to the Project TARA toolkit Since 2013, DORA has advocated a number of principles for responsible research evaluation, including avoiding the use of journal-based metrics as surrogate measures of research quality, recognizing a »
    Om teams te helpen erkennen en waarderen in de praktijk te brengen, ontwikkelde de Universiteit Utrecht deze gespreksgids in NL en ENG (bijlage).
    In 2021 heeft de UM academische profielen ontwikkeld voor universitair (hoofd)docenten & hoogleraren (met of zonder patiëntenzorg), docenten en onderzoekers (hierover plaatste ik al deze thought: https://rrview.nl/thoughts/1614) »
    Learnings from Trinity College Dublin While a wealth of resources has been developed to help researchers plan for and communicate their projects anticipated impact when applying for funding proposals, not many resources have been developed for research »
    The SCOPE framework for research evaluation is a five-stage model for evaluating responsibly »
    • Service & help
    • Keyboard shortcuts
    • To main content
    • To menu
    • To menu
    • To footer