Erkennen en Waarderen vraagt om brede participatie: voorkom dominantie van ‘overlevende’ medewerkers
- May 2023
- Claartje Chajes
- 4
- 57
Opinie artikel in ScienceGuide:
Het deel van de staf dat de grootste problemen ervaart, dreigt in de huidige besluitvorming de minste invloed te hebben op de implementatie van het Erkennen en Waarderen-programma, schrijven Frank Leoné, Arnoud Lagendijk en Paula Fikkert, allen werkzaam aan de Radboud Universiteit. Zij pleiten ervoor om per instelling een soort burgerraad op te tuigen die kan meedenken over de implementatie van het Erkennen en Waarderen-programma.
Lees de rest van het stuk op de website via bijgevoegde link.
Erkennen en Waarderen vraagt om brede participatie: voorkom dominantie van ???overlevende??? medewerkers - ScienceGuide
https://www.scienceguide.nl/2023/05/erkennen-en...Goede implementatie van het Erkennen en Waarderen-programma vereist representatieve inspraak, ald...
Explore
Toekomstplan voor Nederlandse wetenschap legt tegenstellingen bloot
Jan 2024bron: Science Guide NWO reageert op een ingezonden bijdrage van Raymond Poot, UHD bij het Erasmus MC, ...
Twee interessante SoFoKleS webinars op 25/11 en 3/12
Nov 2024Uitnodiging bijeenkomsten 25 november en 3 december Bekijk online De komende maand or...
Kan de wetenschap commerciële uitgeverijen omzeilen?
Nov 2023Bron: Af Valvas/HOP Universiteiten betalen nog altijd miljoenen aan commerciële uitgeverijen van weten...
Comments
Edited on 30 May 2023
Plus de open brief waar in het artikel naar wordt verwezen.
Open_Brief_auteurs_opiniestuk_aan_CvB_RU.pdf (PDF, 309 KB)
Wat interessant! @mariaverschoor ik ben heel benieuwd hoe zo'n burgerraad bij de Radboud gaat werken
Edited on 17 July 2023
Dank voor het toevoegen Claartje. Zeker interessant! Dit is vooralsnog een idee vanuit drie oud-commissieleden E&W, dat als voorstel (voor een pilot) naar het CvB en de decanen van de Radboud Universiteit is gegaan. Er is nog geen concreet plan om dit daadwerkelijk toe te gaan passen.
De boodschap van deze drie commissieleden is hoe dan ook belangrijk: zorg voor brede representatie bij de implementatie van erkennen en waarderen (en bied specifiek ruimte aan die stemmen die vaak niet gehoord worden). Hier hebben we binnen de impelementatieplannen voor de RU hoe dan ook aandacht voor, al is dit niet per definitie via een burgerraad.
De gedachte die hier achter lees, nl. betrek meer degene die het aangaan, spreekt mij zeer aan. De interesse voor Erkennen en Waarderen groeit dus dat is mooi. Er staan meer mensen op die vooral mee willen denken. Soms betekent dat dat je voor je gevoel een stap terug moet doen, soms is dat feitelijk ook zo. Maar is dat erg? Ik denk het niet. Is dat gemakkelijk? Soms niet. We moeten vooral blijven leren dat er niet één eigenaar is of omgekeerd; als zodanig gezien wordt. 'Eigenaars' kunnen niet (blijven) leunen op wat ik noem 'garanties uit het verleden'. Bij UT vormt zich op een natuurlijke wijze een steeds breder overleg, de YA laat zich o.a. horen. Een goede zaak. Aansluitend: ik zou ook aandacht willen vragen voor de gedachte dat 'we' er met de ontwikkeling, lancering van 'tools' zijn. Zeker een 'tool' kan bijdragen maar het is niet de oplossing.