OPROEP deze podcastserie is EXPLICIET bedoeld voor de mid-career wetenschapper die het Erkennen & Waarderen programma nog niet volledig heeft doorgrond. BEN JIJ zo iemand of nog beter: KEN JIJ (via via wellicht) zo'n keihard werkende (en juist vanwege al dit fantastische toegewijde werk) moeilijk te traceren academicus? Deel dit bericht, luister de podcast en verzeker jezelf of de ander van een plunjezakje bagage dat verrijkt op weg naar een t...
CALL TO ACTION This podcast series is SPECIFICALLY intended for mid-career academics who do not yet fully understand the Recognition & Rewards programme. Are you such a person, or better yet, do you know (perhaps through others) such a hard-working (and precisely because of all that fantastic dedicated work) hard-to-find academic? Share this message, listen to the podcast, and ensure yourself or the other person a wealth of knowledge that will...
When you are in a leadership position* in academia ánd you are curious about how to embodie Recognition and Rewards consequently in your behaviour, we genuinly recommend you to listen to the third episode of the Fairly Racognised podcast! Professor Marieke Adriaanse In an open and honest conversation, professor Marieke Adriaanse explains what seduced and motivates her to commit to Recognition & Rewards since ten years. One of her distinctive ...
In this first episode, programme manager @sanlifaez speaks with Dr @alexrushforth, a scholar in the sociology of science and science policy. His research focuses on research evaluation, bibliometrics, science governance and science and technology studies. Alex recently wrote a critical commentary on the Netherlands’ Recognition & Rewards programme. He argues that: “The initiative has been largely effective in mobilising formal organisational ...
From the moment programme manager @sanlifaez chairs group meetings for Recognition & Rewards, participants are introduced to Open Space Technology. This format is based on the desire to facilitate genuine contact and an energetic work process. In the second episode of the Fairly Recognised podcast series, Sanli talks to Doris Gottlieb. Doris Gottlieb is an experience meeting facilitator and trainer, and explains how changing out attitudes towa...
Wide-ranging experiments have important implications for early-career researchers and the entire ...
Wolfgang Kaltenbrunner & Tjistke Holtrop In this interactive session, we hope to stimulate reflection on how Leiden University staff members deal with conflicts between individual and communal priorities in research and education (broadly construed, incl. publishing, reviewing, maintaining infrastructure). We will kick off the session with a 10 min joint pitch by the organizers that illustrate the above problems in conceptual and practical te...
Met als centrale thema om de verbinding op het gebied van onderzoek en onderwijs tussen Indonesië en Nederland te versterken en meer regionale impact te creëren, vond van 10 tot 12 oktober de Week of Indonesia-Netherlands Education and Research (WINNER) plaats (hybride). @kimhuijpen was als programmamanager E&W onderdeel van een talkshow, ze kreeg de kans om Erkennen en Waarderen goed onder de aandacht te brengen. Het gesprek ging ook over d...
Alle Nederlandse universiteiten werken aan een nieuwe balans in het Erkennen & Waarderen (E&W) va...
Iedere onderzoeker is uniek met eigen, academische kwaliteiten en kan op vele manieren excelleren...
Er is een cultuuromslag nodig op het gebied van Erkennen & Waarderen binnen de universiteit en me...
Het is een beweging om wetenschappelijk personeel op een andere manier te beoordelen. Andere aspe...
What steps do we need to take to be the university where everyone feels recognised and rewarded?
Inclusiviteit en diversiteit zijn van groot belang voor de Universiteit voor Humanistiek. De ambi...
Voorjaar 2020 is het landelijke project ‘Erkennen en Waarderen’ gestart, een initiatief van de Ve...
