Search results

Doel van RRview (zoals geformuleerd in het programma van eisen)
Doel organisatie ● Het verbinden van mensen en kennis binnen het programma. ● Het verzamelen en borgen van informatie. ● Faciliteren van samenwerking rond bepaalde thema’s. Doel gebruikers ● Een netwerk waarin je elkaar (laagdrempelig) kan zoeken, vinden en benaderen. ● Gemakkelijke toegang tot kennis van anderen en het delen van eigen kennis. ● Samenwerken, uitwisselen van ervaring, nieuwe ideeën creëren, inspireren, discussiëren en elkaar helpen.
- Claartje Chajes
- - Nov 2022
  - Claartje Chajes
  - ·
  - Modified Jan 2023
  - 186
- Kennisbank // Knowledge Base
- doel programmavaneisen rrview
001. Visiedocument Open Universiteit
Bij deze het visiedocument We zijn anders, Erkennen en Waarderen aan de Open Universiteit. Je kunt het vinden op bijgevoegde website, maar ook deze pagina die de OU speciaal voor Erkennen & Waarderen heeft gemaakt: https://www.ou.nl/en/erkennen-en-waarderen
- Claartje Chajes
- - Oct 2022
  - Claartje Chajes
  - ·
  - Modified Sep 2025
  - 210
- Kennisbank // Knowledge Base
- bijdrage thought thoughts Visie OU
How to foster responsible research practices - video symposium + afscheidsrede Lex Bouter VU
In bijgevoegde link de videoregistratie + slides van het symposium 'How to Foster Responsible research practicus'. Plus in onderaan dit bericht de registratie van Bouters' rede. Samenvatting van Bouters afscheidsrede bij de VU Amsterdam; Waarom wetenschappelijke integriteit belangrijk is: Vertrouwen is essentieel voor wetenschappelijk werk. Wanneer wetenschappers elkaar niet kunnen vertrouwen, wordt samenwerking en voortbouwen op eerdere bevindingen onmogelijk. Hetzelfde geldt voor op onderz...
- Claartje Chajes
- - Oct 2022
  - Claartje Chajes
  - 212
- Kennisbank // Knowledge Base
- kijken
Slide set Recognition & Rewards
Laatste update: 8 oktober 2025 In onderstaand treffen jullie een standaard-presentatie aan in onze huisstijl. Deze slides zijn te gebruiken als iemand in het buitenland over Erkennen & Waarderen spreekt. Onder (in de comments) zie je ook de oudere basisset met sheets voor presentaties over Erkennen & Waarderen. Op 31 oktober 2022 heb ik de sheets toegevoegd van mijn presentatie bij de kick-off met werknemersorganisaties op 12 oktober 2022. En een uitgebreide presentatie die ik op 15 mei in B...
- Kim Huijpen
- - Oct 2022
  - Kim Huijpen
  - ·
  - Modified Oct 2025
  - 1
  - 1
  - 1388
- Kennisbank // Knowledge Base
- powerpoint slides Sheets presentatie communicatiemiddel
002. Presentatie loopbaanprofielen Maastricht University
We zijn als Maastricht University heel blij dat we de implementatie van E&W een niveau verder kunnen brengen, te beginnen met de nieuwe loopbaanprofielen die we hebben opgesteld. We delen ze graag met jullie.
- Rianne Letschert
- - Sep 2022
  - Rianne Letschert
  - ·
  - Modified Sep 2025
  - 1
  - 1
  - 751
- Kennisbank // Knowledge Base
- Update Maastricht
009. Leiden Manifesto for Research Metrics (2015)
10 principles to guide research evaluation with 25 translations, a video and blogs Research evaluation has become routine and often relies on metrics. But it is increasingly driven by data and not by expert judgement. As a result, the procedures that were designed to increase the quality of research are now threatening to damage the scientific system. To support researchers and managers, five experts led by Diana Hicks, professor in the School of Public Policy at Georgia Institute of Technol...
- Kim Huijpen
- - Sep 2022
  - Kim Huijpen
  - ·
  - Modified Aug 2025
  - 692
- Kennisbank // Knowledge Base
- manifest measure Evaluation Leiden
004. NWO en het Narratief CV
Voor de fijnproevers heb ik een (was)lijst een relevante literatuur rondom het narratief cv, het verantwoord gebruik van metrics, etc. toegevoegd in een Excel. Daarnaast zijn de, voor zover nog niet bekend, evaluaties van de UKRI en Luxembourg National Research Fund over het eigen narratieve cv ook interessante lectuur. En verder: Narrative Science, Is Peer Review a Good Idea?, Breaking Ranks en Peer Review in an Era of Evaluation voor een aantal recente publicaties die nog niet in de bijgev...
- Robbert Hoogstraat
- - Sep 2022
  - Robbert Hoogstraat
  - ·
  - Modified Aug 2025
  - 1
  - 1403
- Kennisbank // Knowledge Base
- beoordelenvankwaliteit nwo
Finland: Good Practices voor het beoordelen van onderzoekers
De Finse Responsible Research Series geeft advies over beleid en praktijk met betrekking tot wetenschappelijke onderzoek in de volle breedte. De serie wordt uitgegeven door de TJNK (gelieerd aan het Finse ministerie van Onderwijs en Cultuur) en TSV (de koepelorganisatie voor Finse wetenschappelijke genootschappen). Deze publicatie, vaak geciteerd, geeft advies over de beoordeling van academici en kent belangrijke punten van overlap met Erkennen & Waarderen. Hoewel gericht op individuele onde...
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Jul 2025
  - 207
- Kennisbank // Knowledge Base
- Finland international Evaluation Good Practice recommendation Responsible
NOR-CAM: het Noorse antwoord op Erkennen & Waarderen
NOR-CAM is een beoordelingsmatrix opgesteld op basis van aanbevolen richtlijnen door de Universities Norway (de Noorse UNL). NOR-CAM is gebaseerd op vergelijkbare principes als Erkennen & Waarderen: een betere balans tussen kwantitatieve en kwalitatieve manieren van beoordeling, de diversificatie van academische loopbanen en Open Science. En dat is niet verwonderlijk, aangezien Erkennen & Waarderen een van de inspiratiebronnen was voor NOR-CAM. Daarnaast wil NOR-CAM ook ruimte creëren voor ee...
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Jul 2025
  - 236
- Kennisbank // Knowledge Base
- Noorwegen internationaal international toolbox Assessment Good Practice NOR-CAM Norway
University College London herschrijft haar loopbaanpaden
In 2014 besloot University Collega London (UCL) om de aangeboden loopbaanpaden (teaching fellow, research fellow, academic track) grondig te herzien. De hervorming was ingegeven door de slechte aansluiting tussen de drie loopbaanpaden, en door de gebrekkige erkenning en waardering van de vele andere activiteiten van UCL-wetenschappers. In de woorden van UCL: “...in common with other universities, we have struggled to substantiate our commitment to parity of esteem between research and teachi...
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Jul 2025
  - 198
- Kennisbank // Knowledge Base
- London international internationaal Good Practice framework redesign Career UCL
Britse funders: "Exploring a shared approach towards a narrative CV"
Belangrijke Britse financiers hebben samen een statement uitgebracht waarin zij aangeven samen te werken aan de implementatie van narratieve CV's, naar model van het R4R CV van de Royal Society. Het statement leest: "We believe sustained excellence in research and innovation requires a range of contributions and recognition of those activities. Enabling the diverse R&D workforce to demonstrate who they are as individuals, and how they contribute to teams and the wider research and innovation ...
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Jul 2025
  - 288
- Kennisbank // Knowledge Base
- UK internationaal international statement narrative CV Good Practice
Playlist Erkennen & Waarderen
Een inspirerende en informatieve playlist met interviews, visies en presentatiefilms van Universiteiten met betrekking tot het Erkennen & Waarderen-programma.
- Kim Huijpen
- - Sep 2022
  - Kim Huijpen
  - ·
  - Modified Dec 2024
  - 708
- Kennisbank // Knowledge Base
- kijken mustknow
007. Luxemburg: Pioneering in narrative-based CV for researchers
Research Luxembourg has introduced a new narrative-based CV, with the intention to better highlight skills and experiences, as compared to a portfolio of grants and publications. With the new template, Research Luxembourg wants to encourage researchers to explain how they have contributed to knowledge creation, to individuals’ development, to the wider research community and to society at large.
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Aug 2025
  - 1
  - 273
- Kennisbank // Knowledge Base
- Luxembourg internationaal international narratief
Changing expectations: the Royal Society programme for promoting excellent research
The UK has a long history of shaping global research culture, from the times of the Enlightenment scientists, the foundation of the Royal Society and the frameworks of publishing and peer review, through to its recent leadership in championing science as an open enterprise. Building on this history and the strengths of research culture today, the Royal Society has started Changing expectations, a programme of work to explore how the UK can promote the cultural conditions that will best enable...
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Jul 2025
  - 337
- Kennisbank // Knowledge Base
- UK international internationaal Good Practice research cultuur culture
Een nieuw loopbaanbeleid in Gent
De Universiteit Gent heeft sinds 1 oktober 2018 een nieuw loopbaan- en bevorderingsbeleid voor Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) doorgevoerd. Het nieuwe beleid is gebaseerd op vertrouwen, aandacht voor het individu en 'evaluatierust' voor werknemers. Een interessant voorbeeld uit de praktijk voor Erkennen & Waarderen!
- Stefan Penders
- - Sep 2022
  - Stefan Penders
  - ·
  - Modified Jul 2025
  - 216
- Kennisbank // Knowledge Base
- Gent loopbaan personeel ZAP internationaal Good Practice
004. 30 TU Delft Teamwork-dilemmas and paradoxes
For the project on promoting teamwork at TU Delft, I made an analysis of 30 teamwork dilemmas and paradoxes at the university (at the levels; individual, team, team leaders and organisation). In doing so, I examined the complexity for employees where the project should do justice. Perhaps interesting as input for a stakeholder analysis*? By the way, as a counterpoint, I then identified 9 success factors and expect to deliver the R&R manual on teamwork soon.
- Claartje Chajes
- - Sep 2022
  - Claartje Chajes
  - ·
  - Modified Sep 2025
  - 1
  - 4
  - 605
- Kennisbank // Knowledge Base
- Update teamwetenschap Delft team
011. Strategy Evaluation Protocol (SEP) 2021-2027
Het Strategy Evaluation Protocol (SEP) voor 2021-2027 is vastgesteld door VSNU, NWO en KNAW. Het wordt gebruikt om in een zesjarige cyclus de kwaliteit, relevantie en levensvatbaarheid van onderzoek in publieke instellingen in Nederland te evalueren. De zelfgestelde doelen en strategie van een onderzoekseenheid zijn daarbij leidend. Het SEP is een flexibel instrument, bedoeld om met minimale inspanning maximale winst uit onderzoeksevaluaties te halen. De onderzoekseenheden kunnen zelf bepalen...
- Kim Huijpen
- - Sep 2022
  - Kim Huijpen
  - ·
  - Modified Sep 2025
  - 253
- Kennisbank // Knowledge Base
- strategy strategie protocol kwaliteit evaluatie onderzoek onderzoeksevaluatie
40 stellingen over de wetenschap - Rens Bod, Remco Breuker, Ingrid Robeyns (2020, Boom uitgevers Amsterdam, pamflet)
Pleidooi voor een andere bestuursvorm voor de Universiteit in boekvorm, online te lezen via deze link.
- Claartje Chajes
- - Aug 2022
  - Claartje Chajes
  - 141
- Kennisbank // Knowledge Base
- pleidooi debat vernieuwing nieuw verandering stelling wetenschap cultuur bestuur
Opiniestuk Goed Werkgeverschap in een Krappe Arbeidsmarkt
Zie attachment voor een opiniestuk van Stans de Haas en mijzelf over krapte op de WO arbeidsmarkt. We maken daarbij nadrukkelijk een verbinding met de erkennen en waarderen transformatie. Paul Boselie, mede namens UU co-chair Stans de Haas
- Paul Boselie
- - Jul 2022
  - Paul Boselie
  - 1
  - 1
  - 533
- Kennisbank // Knowledge Base
002. EUR Framework Recognition & Rewards - Infographic
Hierbij deel ik onze infographics die horen bij het EUR Framework on Recognition & Rewards.
- Bianca Langhout
- - Jul 2022
  - Bianca Langhout
  - ·
  - Modified Sep 2025
  - 2
  - 1007
- Kennisbank // Knowledge Base
- infographic framework EUR Visie visualisatie

Share

Help

Search results

Doel van RRview (zoals geformuleerd in het programma van eisen)

001. Visiedocument Open Universiteit

How to foster responsible research practices - video symposium + afscheidsrede Lex Bouter VU

Slide set Recognition & Rewards

002. Presentatie loopbaanprofielen Maastricht University

009. Leiden Manifesto for Research Metrics (2015)

004. NWO en het Narratief CV

Finland: Good Practices voor het beoordelen van onderzoekers

NOR-CAM: het Noorse antwoord op Erkennen & Waarderen

University College London herschrijft haar loopbaanpaden

Britse funders: "Exploring a shared approach towards a narrative CV"

Playlist Erkennen & Waarderen

007. Luxemburg: Pioneering in narrative-based CV for researchers

Changing expectations: the Royal Society programme for promoting excellent research

Een nieuw loopbaanbeleid in Gent

004. 30 TU Delft Teamwork-dilemmas and paradoxes

011. Strategy Evaluation Protocol (SEP) 2021-2027

40 stellingen over de wetenschap - Rens Bod, Remco Breuker, Ingrid Robeyns (2020, Boom uitgevers Amsterdam, pamflet)

Opiniestuk Goed Werkgeverschap in een Krappe Arbeidsmarkt

002. EUR Framework Recognition & Rewards - Infographic

Kennisbank // Knowledge Base

Filter 214 results