Overzicht: alle beschikbare profielen voor loopbaanpaden op een rij

Academische Loopbaanpaden bij de VU. Op basis van de kerndomeinen Impact, Onderwijs, Onderzoek.

Universiteit Maastricht: vier profielen, inclusief een medische. Ingericht volgens: kernwaarden organisatie, kernactiviteiten en keuzecomponenten.

UMC Utrecht: 6 profielen, te weten: Clinical Researcher, Academic Educator, Exploratory Researcher, Implementation Researcher, M&T researcher, Valorisation Researcher

Wageningen University: Academic Career Framework. Met loopbaanprofielen samen te stellen op basis van Research, Academic Services, Societal Impact en Education.

Utwente: Talent Development Map, met verschillende profielen waarbinnen verdere nuances mogelijk zijn.

Universiteit Utrecht: het TRIPLE model. Het TRIPLE-model bestaat uit zes componenten: teamspirit; research (onderzoek); impact; professional performance; leadership (leiderschap) en education (onderwijs).

Tilburg University ontwikkelt de loopbaanpaden op facultair niveau. Lees hier de uitgangspunten, die moeten leiden tot een 'common ground'.

Het beleidsdocument over nieuwe profielen van de Universiteit voor Humanistiek vind je hier.

De beschikbare aanpak van twee gedifferentieerde loopbaanpaden plus aanvullende toelichting van de Erasmus Universiteit Rotterdam staat hier.

Lees hier het Academia in Motion raamwerk van de Universiteit Leiden.

Aan de Universiteit Groningen hebben de faculteiten Economie en Bedrijfskunde en Science & Engeneering hun loopbaantrajecten uitgewerkt, zie deze thought.

Mis je iets? Geef het dan aan in de comments.