Search results

  • Kamerbrief Erkennen & Waarderen in internationaal perspectief

    In april 2023 heeft de vaste commissie OCW gedebatteerd over het wetenschapsbeleid. Tijdens dat debat zijn zorgen geuit over de positie van de Nederlandse wetenschap als gevolg van het programma Erkennen & Waarderen. Vandaag heeft minister Dijkgraaf een brief naar de Tweede Kamer gezonden waarin hij een aantal (internationale) ontwikkelingen op een rij zet over Erkennen & Waarderen. De minister gaat onder meer in op de Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) en het statement van d...

  • 004. Blogserie RJA over Erkennen & Waarderen - introductie

    De Radboud Jonge Akademie (RJA) is onlangs begonnen met een nieuwe tweewekelijkse blogserie. Jonge wetenschappers delen in een blog de dagelijkse dilemma's waar zij tegenaanlopen. 'In deze blogserie wil de Radboud Jonge Akademie de dilemma’s laten zien die zich voordoen in de limbo tussen de huidige realiteit en de beloofde verandering. Wij willen het belang van de implementatie van Erkennen & Waarderen principes onderstrepen en expliciet maken wat er op het spel staat: de kans om echt te exc...

  • “Ik zie nog veel vrouwen die andere vrouwen niet helpen”

    bron: Science Guide, met in de laatste alinea aandacht voor het Narratief CV via @rianneletschert Van vrouwelijke rectoren die niet worden uitgenodigd voor een glas bier na een vergadering tot onderzoeksfinanciers die geen rekening houden met zwangerschapsverlof – vrouwelijke academici in Europa hebben met uiteenlopende barrières te maken. Rectoren Milena Králíčková (Tsjechië), Donatella Sciuto (Italië) en bestuursvoorzitter Rianne Letschert delen hun ervaringen en vertellen wat de EU kan do...

  • 'Topsport in toga: cultuurstrijd in de wetenschap'

    In het magazine EW schreef Geerten Waling een kritisch artikel naar aanleiding van het project-'Iedereen professor', met verwijzingen naar het programma Erkennen & Waarderen en het dispuut tussen Raymond Poot en NWO. Volgens Waling is er sprake van een trend in de wetenschap, namelijk: nivellering. 'Of het nu om toga's gaat, om leerstoelen of om onderzoeksbeurzen - meetbare kwaliteitscriteria zijn taboe aan het worden en "equity" gaat voor excellentie.' Het artikel is gratis te lezen via deze...

  • ‘Er is een radicale democratisering van het hoogleraarschap nodig’

    bron: ScienceGuide door Frans van Heest 14 februari 2024 | Met het initiatief ‘Iedereen professor!’ bepleit De Jonge Akademie om de rechten rondom een promotietraject toe te kennen aan alle universitair (hoofd)docenten, en niet alleen aan hoogleraren. Maar moeten er niet gewoon veel meer hoogleraren bijkomen, werd bij een discussiemiddag gevraagd. Een promotiecommissie bij de TU Eindhoven. Bij De Jonge Akademie (DJA), de ‘jongerenafdeling’ van de KNAW, ging men recent in discussie o...

  • ‘Weeg wetenschappelijk cv’s niet op de automatische piloot’

    Bron: website Universiteit Leiden. Het aannemen van wetenschappers draait om meer dan publicaties turven, zegt wetenschappelijk directeur en hoogleraar geschiedenis Jeroen Duindam. Samen met collega’s bedacht hij een richtlijn met tips voor sollicitatiecommissies in lijn met het nieuwe erkennen en waarderen. Jeroen DuindamDag Jeroen, hoe is het idee voor deze richtlijn bij het aannemen van nieuwe collega’s ontstaan? ‘Uit een bijzondere situatie, met maar liefst acht openstaande UD-vacatures ...

  • Global rankings: the age of deference is coming to an end

    bron: University World News By Richard Holmes Recently, criticism of global university rankings has intensified. The causes and the possible consequences of this discontent are diverse and the future is hard to see, but it is a good bet that, in a few years, the international ranking scene will look very different. As is often noted, global rankings began in 2003 with the first edition of the Academic Ranking of World Universities (ARWU) by Shanghai Jiao Tong University. This was two decad...

  • 004. Introducing the Leiden Ranking Open Edition

    In fact, the Leiden Ranking isn’t a ranking at all, but a multidimensional benchmarking tool. It’s great news that there is now a fully open version available. You can now not only choose your own criteria for comparing universities, but also check the underlying data. Read the introduction, which includes a detailed explanation and visualisations, via the link above, along with an explanation of how it came about here.

  • Onderzoeksbeurzen via loting als primeur

    Bron: website UMC Utrecht Het UMC Utrecht beleefde eind vorig jaar een principiële primeur in onderzoeksbeleid. In totaal zijn elf persoonlijke onderzoeksbeurzen - met een opgetelde waarde van bijna 2,5 miljoen euro - via loting toegekend (de zogeheten starters- en stimuleringsbeurzen). Dat sloot goed aan bij de Utrechtse kinderhub die eerder dat jaar al vier onderzoeksbeurzen met een opgetelde waarde van 80.000 euro had verloot. Stafadviseur onderzoek Research Office, @rinzebenedictus van h...

  • ‘Nieuw beleid voor wetenschap is onbewezen, onbesproken en riskant voor Nederland’

    bron: Science Guide Het nieuwe systeem dat in de Nederlandse wetenschap wordt geïntroduceerd mist elk bewijs en gaat in tegen de beginselen van goed bestuur. Het wetenschapsbeleid dreigt daarmee dezelfde route te volgen als het beleid voor het lager en voortgezet onderwijs, waarschuwt Raymond Poot. Lees verder via bijgevoegde link, klik hier voor de reactie op het betoog van Poot door NWO.

  • De Akademiethermometer

    bron: dejongeacademie.nl De afgelopen jaren heeft de mentale gezondheid van wetenschappers steeds meer aandacht gekregen. Deze staat namelijk onder druk. De Jonge Akademie vindt het belangrijk om hier meer zicht op te krijgen en gaat dit onderzoeken met De Akademiethermometer. Met behulp van een survey, zoveel mogelijk bestaande uit gevalideerde vragenlijsten, wordt onderzoek gedaan naar psychische klachten (depressie, angst, stress), de ervaren werk/publicatiedruk, motivatie, ervaren socia...

  • De stille revolutie: leidt Erkennen en Waarderen tot een betere universiteit?

    bron: Leids Universitair weekblad Mare Het programma Erkennen en Waarderen moet de wetenschap eerlijker maken, perverse prikkels tegengaan en het geven van onderwijs beter belonen. Klinkt redelijk, maar toch is er ook kritiek. ‘Objectieve criteria worden overboord gegooid.’ Er vindt een revolutie plaats op de universiteit, al voltrekt die omwenteling zich vooral nog in stilte. ‘Collega’s krijgen van bestuurders te horen dat de universiteit heel goed bezig is met het uitrollen van Erkennen en...

  • Kan de wetenschap commerciële uitgeverijen omzeilen?

    Bron: Af Valvas/HOP Universiteiten betalen nog altijd miljoenen aan commerciële uitgeverijen van wetenschappelijke journals. Maar waarom eigenlijk? Onderzoeksfinanciers en universiteiten werken aan alternatieven. Vroeger betaalden universiteiten en instellingen uitgeverijen veel geld voor abonnementen op wetenschappelijke journals waar hun eigen artikelen in verschenen. Publiek gefinancierd onderzoek verdween dus achter een betaalmuur. Dat moest anders, vond de academische gemeenschap. Tegenw...

  • Academia in Motion Festival: ‘We bevinden ons in een veranderende wereld van de wetenschap’

    Bron: website Universiteit Leiden. Hoe werken we samen verder aan een open universiteitscultuur waarbinnen we ieders bijdrage erkennen en waarderen? Ruim honderdtwintig universiteitsmedewerkers gingen in gesprek over het doorbreken van academische barrières tijdens het eerste Academia in Motion Festival in PLNT. Tijdens de plenaire opening vindt een snelle peiling plaats: bij wie leven er op dit moment nog vragen over Academia in Motion? In de zaal zitten meer dan honderdtwintig Leidse medew...

  • 009. Interviews bij de VU over de Academische loopbaanpaden

    Bij de VU zijn alle faculteiten bezig met het ontwikkelen van plannen om de academische loopbaanpaden te implementeren. We ondersteunen deze fase door voorbeelden met elkaar te delen. Hieronder twee interviews met jonge wetenschappers en hun decaan ter inspiratie UD's Romy van der Lee en Yarin Eski aan het woord - Vrije Universiteit Amsterdam (vu.nl) Dr. Jelske van der Burg over horizontale loopbaanontwikkeling - Vrije Universiteit Amsterdam (vu.nl) Komende weken bespreken we ook de prangend...

  • Redeveloping Academic Career Frameworks for Twenty-First Century: Why on Earth do we need another academic career pathway?

    Bron: Hepi, UK's independent think tank devoted to higher education (zie bijgevoegde link). Onderstaande blog is geschreven naar aanleiding van de publicatie: 'Redeveloping Academic Career Frameworks for Twenty-First Century Higher Education'. * *) Allereerst de Publishers synopsis of the book: [...] spotlights new pathways for academic career progression beyond the traditional teaching-and-research model. It sets out key parameters for constructive conversations about alignment to these new...

  • 'Rankings: niet perfect, wél zinvol'

    Dit artikel is alleen bestemd voor intern gebruik op RRview. We verzoeken je om het niet verder te verspreiden. Het is afkomstig van een kanaal dat met een paywall werkt. Auteur: JAN BOUWENS Rubriek: Het hoogste woord Editie (gedrukte media): Het Parool Ranglijsten van universiteiten zijn wel degelijk waardevol, stelt UvA-hoogleraar Jan Bouwens. Hoewel ze best een aanvulling kunnen gebruiken, geven de ranglijsten goed aan hoe een universiteit presteert. Onlangs plaatsten collega's in deze k...

  • 007. Interview TUe rector Silvia Lenearts over Erkennen & Waarderen: ‘Ruimte geven aan de eigenheid van onze mensen’

    Bron: zie bijlage Kaders voor diverse carrièrepaden dankzij Erkennen en Waarderen worden nu gevormd. Rector Silvia Lenaerts roept iedereen op input te geven. Rector Silvia Lenaerts tijdens MomenTUm 2023. Foto: Bart van Overbeeke Rector Silvia Lenaerts koestert de diversiteit van onze wetenschappers. In achtergrond, visie en passie. “Niet iedereen hoeft hetzelfde te doen, er is ruimte voor verschillende carrièrepaden.” Wil je je focussen op onderwijs, onderzoek, impact, of leiderschap? Dat ...