Search results

  • ‘Er is een radicale democratisering van het hoogleraarschap nodig’

    bron: ScienceGuide door Frans van Heest 14 februari 2024 | Met het initiatief ‘Iedereen professor!’ bepleit De Jonge Akademie om de rechten rondom een promotietraject toe te kennen aan alle universitair (hoofd)docenten, en niet alleen aan hoogleraren. Maar moeten er niet gewoon veel meer hoogleraren bijkomen, werd bij een discussiemiddag gevraagd. Een promotiecommissie bij de TU Eindhoven. Bij De Jonge Akademie (DJA), de ‘jongerenafdeling’ van de KNAW, ging men recent in discussie o...

  • ‘Weeg wetenschappelijk cv’s niet op de automatische piloot’

    Bron: website Universiteit Leiden. Het aannemen van wetenschappers draait om meer dan publicaties turven, zegt wetenschappelijk directeur en hoogleraar geschiedenis Jeroen Duindam. Samen met collega’s bedacht hij een richtlijn met tips voor sollicitatiecommissies in lijn met het nieuwe erkennen en waarderen. Jeroen DuindamDag Jeroen, hoe is het idee voor deze richtlijn bij het aannemen van nieuwe collega’s ontstaan? ‘Uit een bijzondere situatie, met maar liefst acht openstaande UD-vacatures ...

  • Global rankings: the age of deference is coming to an end

    bron: University World News By Richard Holmes Recently, criticism of global university rankings has intensified. The causes and the possible consequences of this discontent are diverse and the future is hard to see, but it is a good bet that, in a few years, the international ranking scene will look very different. As is often noted, global rankings began in 2003 with the first edition of the Academic Ranking of World Universities (ARWU) by Shanghai Jiao Tong University. This was two decad...

  • 004. Introducing the Leiden Ranking Open Edition

    In fact, the Leiden Ranking isn’t a ranking at all, but a multidimensional benchmarking tool. It’s great news that there is now a fully open version available. You can now not only choose your own criteria for comparing universities, but also check the underlying data. Read the introduction, which includes a detailed explanation and visualisations, via the link above, along with an explanation of how it came about here.

  • Onderzoeksbeurzen via loting als primeur

    Bron: website UMC Utrecht Het UMC Utrecht beleefde eind vorig jaar een principiële primeur in onderzoeksbeleid. In totaal zijn elf persoonlijke onderzoeksbeurzen - met een opgetelde waarde van bijna 2,5 miljoen euro - via loting toegekend (de zogeheten starters- en stimuleringsbeurzen). Dat sloot goed aan bij de Utrechtse kinderhub die eerder dat jaar al vier onderzoeksbeurzen met een opgetelde waarde van 80.000 euro had verloot. Stafadviseur onderzoek Research Office, @rinzebenedictus van h...

  • ‘Nieuw beleid voor wetenschap is onbewezen, onbesproken en riskant voor Nederland’

    bron: Science Guide Het nieuwe systeem dat in de Nederlandse wetenschap wordt geïntroduceerd mist elk bewijs en gaat in tegen de beginselen van goed bestuur. Het wetenschapsbeleid dreigt daarmee dezelfde route te volgen als het beleid voor het lager en voortgezet onderwijs, waarschuwt Raymond Poot. Lees verder via bijgevoegde link, klik hier voor de reactie op het betoog van Poot door NWO.

  • De Akademiethermometer

    bron: dejongeacademie.nl De afgelopen jaren heeft de mentale gezondheid van wetenschappers steeds meer aandacht gekregen. Deze staat namelijk onder druk. De Jonge Akademie vindt het belangrijk om hier meer zicht op te krijgen en gaat dit onderzoeken met De Akademiethermometer. Met behulp van een survey, zoveel mogelijk bestaande uit gevalideerde vragenlijsten, wordt onderzoek gedaan naar psychische klachten (depressie, angst, stress), de ervaren werk/publicatiedruk, motivatie, ervaren socia...

  • De stille revolutie: leidt Erkennen en Waarderen tot een betere universiteit?

    bron: Leids Universitair weekblad Mare Het programma Erkennen en Waarderen moet de wetenschap eerlijker maken, perverse prikkels tegengaan en het geven van onderwijs beter belonen. Klinkt redelijk, maar toch is er ook kritiek. ‘Objectieve criteria worden overboord gegooid.’ Er vindt een revolutie plaats op de universiteit, al voltrekt die omwenteling zich vooral nog in stilte. ‘Collega’s krijgen van bestuurders te horen dat de universiteit heel goed bezig is met het uitrollen van Erkennen en...

  • Kan de wetenschap commerciële uitgeverijen omzeilen?

    Bron: Af Valvas/HOP Universiteiten betalen nog altijd miljoenen aan commerciële uitgeverijen van wetenschappelijke journals. Maar waarom eigenlijk? Onderzoeksfinanciers en universiteiten werken aan alternatieven. Vroeger betaalden universiteiten en instellingen uitgeverijen veel geld voor abonnementen op wetenschappelijke journals waar hun eigen artikelen in verschenen. Publiek gefinancierd onderzoek verdween dus achter een betaalmuur. Dat moest anders, vond de academische gemeenschap. Tegenw...

  • Academia in Motion Festival: ‘We bevinden ons in een veranderende wereld van de wetenschap’

    Bron: website Universiteit Leiden. Hoe werken we samen verder aan een open universiteitscultuur waarbinnen we ieders bijdrage erkennen en waarderen? Ruim honderdtwintig universiteitsmedewerkers gingen in gesprek over het doorbreken van academische barrières tijdens het eerste Academia in Motion Festival in PLNT. Tijdens de plenaire opening vindt een snelle peiling plaats: bij wie leven er op dit moment nog vragen over Academia in Motion? In de zaal zitten meer dan honderdtwintig Leidse medew...

  • 009. Interviews bij de VU over de Academische loopbaanpaden

    Bij de VU zijn alle faculteiten bezig met het ontwikkelen van plannen om de academische loopbaanpaden te implementeren. We ondersteunen deze fase door voorbeelden met elkaar te delen. Hieronder twee interviews met jonge wetenschappers en hun decaan ter inspiratie UD's Romy van der Lee en Yarin Eski aan het woord - Vrije Universiteit Amsterdam (vu.nl) Dr. Jelske van der Burg over horizontale loopbaanontwikkeling - Vrije Universiteit Amsterdam (vu.nl) Komende weken bespreken we ook de prangend...

  • Redeveloping Academic Career Frameworks for Twenty-First Century: Why on Earth do we need another academic career pathway?

    Bron: Hepi, UK's independent think tank devoted to higher education (zie bijgevoegde link). Onderstaande blog is geschreven naar aanleiding van de publicatie: 'Redeveloping Academic Career Frameworks for Twenty-First Century Higher Education'. * *) Allereerst de Publishers synopsis of the book: [...] spotlights new pathways for academic career progression beyond the traditional teaching-and-research model. It sets out key parameters for constructive conversations about alignment to these new...

  • 'Rankings: niet perfect, wél zinvol'

    Dit artikel is alleen bestemd voor intern gebruik op RRview. We verzoeken je om het niet verder te verspreiden. Het is afkomstig van een kanaal dat met een paywall werkt. Auteur: JAN BOUWENS Rubriek: Het hoogste woord Editie (gedrukte media): Het Parool Ranglijsten van universiteiten zijn wel degelijk waardevol, stelt UvA-hoogleraar Jan Bouwens. Hoewel ze best een aanvulling kunnen gebruiken, geven de ranglijsten goed aan hoe een universiteit presteert. Onlangs plaatsten collega's in deze k...

  • 007. Interview TUe rector Silvia Lenearts over Erkennen & Waarderen: ‘Ruimte geven aan de eigenheid van onze mensen’

    Bron: zie bijlage Kaders voor diverse carrièrepaden dankzij Erkennen en Waarderen worden nu gevormd. Rector Silvia Lenaerts roept iedereen op input te geven. Rector Silvia Lenaerts tijdens MomenTUm 2023. Foto: Bart van Overbeeke Rector Silvia Lenaerts koestert de diversiteit van onze wetenschappers. In achtergrond, visie en passie. “Niet iedereen hoeft hetzelfde te doen, er is ruimte voor verschillende carrièrepaden.” Wil je je focussen op onderwijs, onderzoek, impact, of leiderschap? Dat ...

  • E&W in talkshow WINNER conferentie

    Met als centrale thema om de verbinding op het gebied van onderzoek en onderwijs tussen Indonesië en Nederland te versterken en meer regionale impact te creëren, vond van 10 tot 12 oktober de Week of Indonesia-Netherlands Education and Research (WINNER) plaats (hybride). @kimhuijpen was als programmamanager E&W onderdeel van een talkshow, ze kreeg de kans om Erkennen en Waarderen goed onder de aandacht te brengen. Het gesprek ging ook over de implementatie van onderzoekssamenwerking tussen ...

  • CoARA Brokerage Event 16th October 2023 (Online)

    Brokerage Event 16th October 2023 (Online) Dear CoARA Community, We would like to remind you of your invitation to a special event under the framework of the 2023 Call for Working Group Proposals. For the second time this year the CoARA Secretariat hosts a Brokerage Event. This event provides a unique opportunity to discuss ideas for Working Groups among the CoARA community, and potentially find collaborators for the further development of proposals. At the current stage of the Call we...

  • Conference session report on implementing research assessment reforms: Tales from the frontline

    The publication of the European Agreement on Reforming Research Assessment (ARRA) in July 2022 is the latest, perhaps most high profile, attempt to date to steer research systems towards reform of how individuals, proposals and organizations are recognized and rewarded. While calls for reform are internationally-oriented in scope, not all countries, regions and organizations have moved with equal speed or enthusiasm to enact this agenda and there are uncertainties about what such change proc...

  • Begeleidingsprogramma naar hoogleraarschap nu ook voor mensen met een migratieachtergrond

    Met het programma Beyond 25/25: Towards inclusive academia wil de EUR haar universitair docenten en universitair hoofddocenten steunen richting promotie. Dit jaar konden naast vrouwen voor het eerst ook mensen met een migratieachtergrond zich aanmelden. In 2019 lanceerde de universiteit een begeleidingsprogramma om vrouwelijke universitair docenten en universitair hoofddocenten te ondersteunen om de volgende stap te zetten richting een hoogleraarschap. Het doel was om in 2025 tenmin...

  • RUG noemt Utrecht ‘moedig’, maar blijf meedoen aan Times ranking

    De Universiteit van Utrecht zet een ‘moedige stap’ door niet meer mee te doen aan de prestigieuze Times Higher Education ranglijst, vindt rector magnificus Jaqueline Scherpen. Toch is Groningen niet van plan dat voorbeeld te volgen. Veel internationals gebruiken dergelijke ranglijsten bij hun keuze voor een universiteit, legde ze uit in de commissievergadering van de u-raad. De rector vreest ‘sterke wetenschappers en studenten’ mis te lopen als de RUG niet meedoet. Wel heeft ze begrip voor de...