Beste E&W-collega’s, Vandaag is het Erkennen & Waarderen jaarverslag 2023 gepubliceerd. Het jaarverslag bevat een uitvoerig overzicht van de activiteiten die vanuit het gezamenlijke programma zijn ondernomen. Bijgevoegd treffen jullie het eindresultaat aan. Met vriendelijke groet, Johan
20 juni 2024 De verschillende ambities uit het programma Erkennen & Waarderen worden breed gedragen door wetenschappers. Zo worden het diversifiëren van de loopbaanpaden en de focus op kwaliteit stevig onderschreven. Ook verwacht ruim de helft van de respondenten meer dan voorheen fundamentele keuzes te kunnen maken die passen bij hun voorkeuren, talenten en levensfase, en dat hun werk breder dan voorheen wordt gewaardeerd. Dit blijkt uit de resultaten van de eerste Erkennen & Waarderen cult...
bron: website NWO NWO wil bijdragen aan de groei van het aantal vrouwen in hogere wetenschappelijke posities. Daarom start NWO in het najaar van 2024 een pilot in het Talentprogramma die naar verwachting leidt tot meer toewijzingen van Vidi-beurzen aan vrouwen. Als de beoordelingscommissie aan meerdere onderzoeksvoorstellen een vergelijkbaar kwaliteitsniveau toekent, wordt de voorkeur gegeven aan de vrouwelijke kandidaat (alleen voor de voorstellen rondom de financieringsgrens). De beoordelin...
bron: Vox magazine - onafhankelijk magazine Radboud Universiteit Verandering op het vlak van Erkennen & Waarderen is een proces van lange adem. Dat zegt Jacqueline Drost, de nieuwe programmaleider rondom dat onderwerp aan de Radboud Universiteit. ‘Rankings representeren niet wat ze beogen te meten. Ze zouden dus ook geen rol mogen spelen in de beoordeling van universiteiten en onderzoekers.’ De visie van de Radboud Universiteit op Erkennen & Waarderen realiseren in de verschillende faculteit...
bron: ScienceGuide 10 juni 2024 | “Als universiteiten en wetenschappers alleen druk zijn met hun eigen profilering, wie praat er dan eigenlijk over de rol en de waarde van de wetenschap in de samenleving?” Ivo van Vulpen, hoogleraar wetenschapscommunicatie doet een oproep aan zijn collega’s om meer aan wetenschapscommunicatie te doen. Ivo van Vulpen tijdens zijn inaugurale rede Ivo van Vulpen, bijzonder hoogleraar Wetenschapscommunicatie in de natuurkunde aan de Universiteit Leiden, b...
bron: Ad Valvas 5 juni 2024 Door de jaren heen verliezen de meeste Nederlandse universiteiten terrein in de wereldranglijst van onderzoeksbureau QS. Maar de TU Delft en de Universiteit van Amsterdam handhaven zich rond plaats 50. Dinsdagavond zijn de nieuwe QS World University Rankings verschenen – enigszins voorbarig de ranglijst van het jaar 2025 genoemd. Op nummer één staat het Amerikaanse MIT. Het is de dertiende keer dat deze universiteit het goud wint. In de top tien staa...
bron: NRC Handelsblad Deze tekst a.u.b. niet verspreiden buiten RRview. 'Mama, is die meneer al dood?" Ik loop met mijn gezellig babbelende zoontje van drie op het pad voor ons huis. Het gebochelde heertje dat ons strompelend passeert kijkt me geschokt aan. De blos op mijn wangen is nog niet weggetrokken of de volgende vraag wordt op me afgevuurd. Zijn vingertje wijst dit keer naar een dakloze aan de overkant van de straat, godzijdank buiten gehoorafstand: ,,Mama, is die daar ziek of wil hij...
Erkennen en waarderen. Open science. Deze onderwerpen staan steeds meer in de spotlight. Wie werken er aan deze thema's binnen de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) Welke stappen zetten we al en wat moeten we nog doen? Deze vragen stonden centraal tijdens een launch event op 23 april voor het nieuwe FSW Academia in Motion team. Academia in Motion (AiM) is een universiteitsbreed programma. Het wil een cultuurverandering teweegbrengen naar een meer open academische gemeenschap waar kwali...
Wat is een academicus? Ben je alleen academicus als (een deel van) je werk bestaat uit het doen van academisch onderzoek? Of kun je je ook uitsluitend richten op wetenschapscommunicatie, outreach en onderwijs, binnen een academische setting? Sinds mijn promotie in 2016 heb ik precies dit gedaan. Hoewel ik als postdoc in een onderzoeksgroep werkte, deed ik geen dataverzameling of -analyse, en schreef ik ook geen artikel als eerste auteur. In plaats daarvan heb ik mezelf ontwikkeld als wetensch...
In de Groene Amsterdammer verscheen het onderstaande artikel van de hand van Dick Zijp: De doctorsbul uit eigen zak. Neoliberaal promoveren Veel jonge universiteitsonderzoekers zijn het zat dat ze niet betaald worden voor hun promotie. En dat ze lesgeven op basis van flexcontracten. 'We moeten tegen deze structurele ongelijkheid strijden.' Guillem (34) studeerde een paar jaar geleden cum laude af aan een Nederlandse universiteit. Zijn scriptiebegeleiders waren enthousiast over zijn onderz...
Op de website van ScienceGuide verscheen een artikel naar aanleiding van het recent verschenen boek Talent Management in Higher Education, geredigeerd door Marian Thunnissen en @paulboselie. Het artikel is hier te lezen: https://www.scienceguide.nl/2024/05/erkennen-en-waarderen-betekent-ook-dat-universiteit-afscheid-moet-nemen-van-personeel/ Het boek Talent Management in Higher Education is beschikbaar in Open Access: https://www.emerald.com/insight/publication/doi/10.1108/9781802626858. Met ...
Ik heb - om het voorzichtig uit te drukken - 'gemengde gevoelens' over NWO's Talentprogramma en de organisatie van onderzoeksfinanciering in het algemeen. De carrièrelimieten die NWO's Talentprogramma oplegt, dwingen onderzoekers om voorstellen in te dienen, of het nu goed voelt voor hun situatie of niet, omdat het slecht zou zijn voor hun carrière als ze de kans zouden missen. Het kan zijn dat ze een ander onderzoeksproject aan het afronden zijn (zoals ik) en liever de tijd nemen om dat proj...
RUG breidt promotierecht uit voor universitair docenten 29 februari 2024 Vanaf heden kunnen universitair docenten bij de Rijksuniversiteit Groningen als promotor optreden bij het begeleiden van promovendi. Dit heeft het College voor Promoties besloten op 14 februari jongstleden. Universitair docenten kunnen het ius promovendi verkrijgen onder bepaalde voorwaarden. Ius promovendi Het ius promovendi is het recht om een wetenschapper te promoveren, dat wil zeggen de graad van doctor toe te kenne...
bron: Medisch Contact, 7 maart '24 Promovendi, ook binnen umc’s, worden geacht een bepaald aantal wetenschappelijke artikelen te publiceren. Maar de meerwaarde daarvan is discutabel, vindt Promovendi Netwerk Nederland. Sterker nog: zo’n eis heeft duidelijk nadelen en leidt vaak tot veronachtzaming van andere wetenschappelijke kwaliteiten. Het primaire doel van een promotietraject is het opleiden van een promovendus tot zelfstandig wetenschapper. Binnen umc’s ligt er echter vaak te veel nadru...
Modellen die besluitvormingssituaties structureren kunnen helpen bij het maken van keuzes. Ik gebruik zulke modellen in mijn onderzoek en leer studenten hoe ze de modellen kunnen toepassen in complexe besluitvormingsprocessen. Wanneer ik keuzes maak in mijn dagelijks leven of in mijn werk, neem ik vaak niet de tijd om de situatie eerst te modelleren. Natuurlijk zit het leven vol keuzes en veel keuzes kun (en moet) je maken op basis van wat je hart je ingeeft. Maar mijn academische dilemma's l...
Bron: HOP, het rapport van het Rathenau Instituut vind je in onze Kennisbank. Het leven valt niet mee voor startende onderzoekers, zegt het Rathenau Instituut. Ze verdienen betere begeleiding en meer begrip bij ziekte of zwangerschap. Van ‘erkennen en waarderen’ merken ze nog weinig. “De positie van postdoc-onderzoekers is kwetsbaar: ondersteuning is nodig”, concludeert het Rathenau Instituut in een donderdag 11 april verschenen onderzoek naar startende onderzoekers aan universiteiten en ...
Mijn dilemma is eenvoudig en toch complex: is het de moeite waard om een carrière in de academische wereld na te streven en op te bouwen? Deze vraag weerklinkt dagelijks in de gangen van academische instellingen en in de gedachten van velen, inclusief mijzelf. Ik begon aan deze reis zonder enige referenties, als de eerste in mijn familie die de middelbare school afrondde laat staan een universitair diploma of een doctoraat behaalde. De academische wereld leek voor mij ooit een utopie van eind...
bron: Scienceguide 10 april Vrouwelijke wetenschappers doen veel vaker taken zoals het ontwikkelen van cursussen, het begeleiden van collega’s en administratie. Dit werk wordt echter onvoldoende gewaardeerd wat veel vrouwen in de wetenschap op achterstand zet. Weigeren vrouwelijke wetenschappers om deze taken te doen, dat komt dat hen op negatieve beoordelingen te staan. Bij mannen is dit niet het geval, blijkt uit Maastrichts onderzoek. https://www.scienceguide.nl/2024/04/vrouwen-houden-univ...
Bedtijd. Ik lees mijn dochter de klassieker Momo en de tijdspaarders van Michael Ende voor. Volgens Wikipedia gaat het verhaal over ‘het concept van tijd in moderne samenlevingen.’ Voordat ik haar instop, praten we over de magie van tijd: het meest waardevolle dat je als mens gegeven is, maar iets dat tegelijkertijd ongrijpbaar blijft en waar nooit genoeg van is. Iets wat zich, als ik weer beneden ben, in alle hevigheid aan me opdringt in de vorm van eindeloze keuzes over hoe het beste mijn k...
bron: NRC, auteur Ben Tiggelaar (schrijft wekelijks een column over persoonlijk leiderschap, werk en management). Dit artikel is alleen bestemd voor intern gebruik op RRview. Opmerking @claartjechajes: Ik deel dit omdat je volgens mij de woorden in de eerste zin kunt vervangen door 'Erkennen of negeren? Waarderen of ranken? Diversifiseren of lineaire competitie?'. Dat leek me een leuke gedachte-oefening met shout-out om zo veel mogelijk positieve ervaringen rond E&W te delen. Oftewel: Bro...
