- yesterday
- Marjan van Hunnik
- 11
Hoe Erkennen & Waarderen en goed leiderschap het verschil maakte in de academische loopbaan van Ginie Servant-Miklos | Erasmus University Rotterdam Employees | Erasmus Universiteit Rotterdam “Als je serieus bent over het creëren van nieuwe bakens van onderwijsinnovatie en vooruitgang, moet je daar ruimte voor maken.” Ginie Servant-Miklos is een onderwijsvernieuwer, betrokken onderzoeker, activist, directeur van de Bildung Climate School, Come...
- 7 Jul
- Claartje Chajes
- 37
Het College van Bestuur van de Vrije Universiteit Amsterdam benoemt per 1 september 2026 vijf nieuwe University Chair (UC)-hoogleraren. Met deze benoemingen benadrukt de VU het belang van wetenschappers die een bijzondere bijdrage leveren aan onderwijs en maatschappelijke impact.Drie hoogleraren worden benoemd op basis van hun focusprofiel impact: Innovatiewetenschapper Linda van de Burgwal (Faculteit der Bètawetenschappen, Athena Instituut) w...
- 7 Jul
- Claartje Chajes
- 38
Diversifying dynamic academic career paths is one of the focal points of the Recognition & Rewards programme. We want academics to be able to develop in those areas where their talents lie and make their mark in one or more core domains, keeping in mind that their profile may change in the course of their career. The roadmap Room for Everyone’s Talent in Practice states that by 2023, all institutions will create career and development paths fo...
- 4 Jun
- Thomas van Rest
- ·
- Modified 3 Jun
- 1
- 261
- 24 Jun
- Hanneke Slop
- 105
De VU heeft een leidraad ontwikkeld die Open Science expliciet verbindt aan Erkennen & Waarderen. De leidraad maakt concreet hoe Open Science vorm krijgt in onderzoek, onderwijs en impact. We introduceren twee rollen voor wetenschappers : boegbeeld en stimulator. De rollen bieden de mogelijkheid om ook op dit onderwerp accenten te leggen in de loopbanen en daar erkenning en waardering voor te krijgen. In het interview leggen de makers uit hoe ...
- 9 Jun
- Claartje Chajes
- 121
Nederlands The fresh, eye-catching series of new visuals for Recognition & Rewards was created by strategic and social designer Lana Klok. Working with the programme team, she brought the ‘story of change’ to life. We asked her how the metaphor for the academy as an ecological cycle came about. What was your first impression of the Recognition & Rewards programme? ‘How inspiring! You’re taking a step towards a movement of “thinking and acting...
- 9 Jun
- Claartje Chajes
- 2
- 381
Bericht van @stefanievrancken: Hoi collega's, hierbij deel ik de infographic die wij voor onze nieuw gesprekscyclus GROW hebben gemaakt en het GROW-formulier met jullie. Alle overige informatie staat bij ons helaas op intranet. Schroom niet om contact met mij op te nemen als je meer wilt weten!
