Op ScienceGuide verscheen onder de titel 'Wat vinden academici zelf van Erkennen en Waarderen?' opnieuw een artikel over ons programma. Aan de hand van gesprekken met tien respondenten maakt de redacteur een tussenbalans op. Zie: https://www.scienceguide.nl/2023/03/wat-vinden-academici-zelf-van-erkennen-en-waarderen/.
Op donderdag 30 maart heeft minister Dijkgraaf een brief naar de Tweede Kamer verstuurd over de voortgang van het programma Erkennen & Waarderen. In de brief reageert de minister ook over de internationale ontwikkelingen op het gebied van Erkennen & Waarderen, de relatie tussen Erkennen & Waarderen en rankings en de adviesbrief van de AWTI. In de bijlage treffen jullie de oorspronkelijke brief aan, hieronder volgen de hoofdpunten (met dank aan de collega's van UNL): Voortgang: de minister re...
Hoewel universitair (hoofd)docenten tijdens een promotietraject grotendeels dezelfde plichten als hoogleraren hebben, hebben ze niet dezelfde rechten. De Jonge Akademie pleit er met ‘Iedereen professor!’ voor deze rechten los te koppelen van het functieprofiel hoogleraar en deze toe te kennen aan alle universitair (hoofd)docenten. Lees meer op de website van De Jonge Akademie De Jonge Akademie ziet ‘Iedereen professor!’ als een belangrijke stap naar een evenwichtiger en gezonder academisch k...
Call for Working Group Proposals 2023 Dear Member Organisations, We are pleased to announce that the Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) is opening a call for Working Groups and for National Chapters! Working Groups are central to CoARA’s mission to enable systemic reform of research assessment. Based on a bottom-up approach with members’ voluntary involvement, Working Groups operate as ’communities of practice’, providing mutual learning and collaboration on specifi...
Op ScienceGuide verscheen een overzichtsartikel met de titel 'De trein van Erkennen en Waarderen gaat verder'. Het gehele artikel is te lezen via: https://www.scienceguide.nl/2023/03/de-trein-van-erkennen-en-waarderen-gaat-verder/?utm_source=ScienceGuide&utm_campaign=b5ed1838ce-EMAIL_CAMPAIGN_2023_03_21_03_02&utm_medium=email&utm_term=0_-b5ed1838ce-%5BLIST_EMAIL_ID%5D. Voor de goede orde: het artikel bevat een aantal onjuistheden.
Wetenschapshistoricus Martijn van der Meer schreef op zijn blog een lezenswaardig overzichtsartikel over Erkennen & Waarderen. Het stuk is te lezen via: https://doi.org/10.36850/p761-ey93.
In Resources, het magazine van de WUR, stond een column met de titel 'Quiet quitting'. De auteur spreekt de hoop uit dat Erkennen & Waarderen bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Het artikel is te lezen via: https://www.resource-online.nl/index.php/2023/03/20/column-guido-quiet-quitting/.
Beste E&W-collega’s, Vandaag is het Erkennen & Waarderen jaarverslag 2022 verschenen. Het jaarverslag bevat een uitvoerig overzicht van de activiteiten die vanuit het gezamenlijke programma zijn ondernomen. Bijgevoegd treffen jullie het eindresultaat aan. In de loop van deze week verschijnt het jaarverslag ook op onze website. Eveneens wordt het verzonden naar het ministerie van OCW. Dit jaarverslag is in eerste instantie bedoeld als verantwoordingsverslag aan het ministerie van OCW vanwe...
In Trouw verscheen een column van de hand van James Kennedy onder de titel 'Ook op universiteiten is te weinig oog voor talent'. Hieronder volgt de tekst: Ook op universiteiten is te weinig oog voor talent Ik ben blij dat ik mijn zwarte toga meenam uit de VS, want ik heb hem al vaak aan mogen trekken. Toen ik in 1995 formeel promoveerde tot doctor, de hoogste academische graad aan de universiteit, droeg ik de toga voor het eerst. Aan de strepen kun je zien dat deze toga bestemd is voor een ...
Begin februari heeft de Radboud Jonge Academie (RJA) voor de derde keer de 'RJA Erkent en Waardeert-prijs' uitgereikt. Voor deze prijs kan elke medewerker van de universiteit of het Radboudumc eens per jaar een collega of collega’s nomineren die op welke manier dan ook bijdragen aan een fijne en effectieve werkomgeving. Een jury loot zes winnaars, die elk een waardebon van 500 euro krijgen. Lees op de website de motivaties waarmee collega's hun nominatie indienden. Een voorbeeld: 'Els is offi...
Twee weken geleden keynote verzorgd voor 200 biomedici in Barcelona. Veel interesse voor NL aanpak en keynote zeer positief ontvangen.
In de Science Guide vond ik dit inspirerende artikel. Prachtig voorbeeld van anders leren denken en samenwerken, starten aan de basis. “We lijden wat af met elkaar als onderzoekers” - ScienceGuide
During summer 2022 I was asked to write an article on the Dutch initiative ''Room for Everyone's Talent'', while specifically focusing on Maastricht University's approach to this national programme. The issue of Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln - in which the article is published - is out now. I am happy to share the article and excited to realize once again which steps have already been made since writing the article (August 2022). Enjoy reading! Snackers, Daphne (2022): T...
De tekst van de routekaart Ruimte voor ieders talent in de praktijk is de afgelopen periode voorgelegd aan de HR-directeuren (20 januari), de Stuurgroep Onderwijs en Onderzoek (10 februari) en het UNL-bestuur (17 februari). De verschillende gremia reageerden positief op de toon en de omvang van de routekaart. Het UNL-bestuur heeft tijdens vergadering officieel ingestemd met de tekst. Op enkele taalkundige aanpassingen (meer ‘wij’ in plaats van ‘zij’) na zijn er geen inhoudelijke wijzigingen m...
Beste collega's, Vandaag hebben we bijgevoegde concept jaarrapportage gedeeld met collega's van het ministerie van OCW. Zij zullen deze jaarrapportage gebruiken om de Kamerbrief over Erkennen & Waarderen voor te bereiden. Deze Kamerbrief verschijnt dit voorjaar. Met waarschijnlijk de opgemaakte versie van ons jaarverslag als bijlage. Uit het Erkennen & Waarderen team hebben met name @johanvandeworp en de laatste weken onze nieuwe collega @anoukbosman hard gewerkt aan deze jaarrapportage. De k...
Carrièrepad Het hiërarchische stelsel op universiteiten komt loopbanen niet ten goede. Schaf (hoofd)docenten en hoogleraren af en maak alle gepromoveerden professor, bepleit Jan Smits. https://www.nrc.nl/nieuws/2023/02/15/weg-met-de-hoogleraar-iedereen-professor-a4157138
Ionica Smeets is kwartiermaker van een landelijk centrum voor wetenschapscommunicatie. Fijn dat dit er komt. Een mooi platform en hulpmiddel voor één van de potentiele kern-onderdelen van E&W. Lees haar visie hier: Centrum voor wetenschapscommunicatie moet geen marketing worden - ScienceGuide
Op de website van de Algemene Onderwijsbond (Aob) verscheen het artikel 'Erkennen en waarderen van docenten is nog ver weg'. Zie: https://www.aob.nl/nieuws/erkennen-en-waarderen-van-docenten-is-nog-ver-weg/
Beste collega's, Vandaag hadden we een mooie bijeenkomst in het Academiegebouw te Utrecht met de voorzitters, projectleiders en communicatieadviseurs. Eerst lichtten Eppo Bruins en Tara van Viegen de brief van de AWTI toe. Vervolgens gingen we in groepen in gesprek over de verschillende rollen en taken. In het tweede deel brachten we verschillende doelgroepen in kaart aan de hand van de belangenkaart. Meer informatie volgt binnenkort in een uitgebreid verslag. Hieronder treffen jullie vast de...
Het project cultuurbarometer is nu echt gestart! Vorige week hebben Johan van de Worp en ik een leuk startgesprek gehad met Berenschot. Berenschot zal als onafhankelijk bureau de cultuurbarometer uit gaan voeren. Doel van de cultuurbarometer Het doel van de cultuurbarometer is via twee steekproeven gedurende de looptijd van het programma Erkennen & Waarderen de voortgang van de gestelde doelen te meten. Zo wordt zichtbaar of en hoe de gewenste cultuurverandering vordert. Als tweeledig doel va...
