Poeh, hier moet ik echt even op kauwen. Mijn definitie van communicatie is niet 'dingen mooier maken dan ze zijn'....
- Mascha Weijers
- Nov 2022
- Mascha Weijers
- 2
- 379
- Nieuwsrubriek
- nieuws nationaal
Poeh, hier moet ik echt even op kauwen. Mijn definitie van communicatie is niet 'dingen mooier maken dan ze zijn'....
In het NRC verscheen een uitvoerig artikel over de positie van beurs- en buitenpromovendi. De thematiek sluit goed aan bij Erkennen & Waarderen. Het artikel is te lezen via: https://www.nrc.nl/nieuws/2022/11/20/ongemak-en-schaamte-over-de-opmars-van-gratis-promovendi-a4148757.
Beste collega’s, Vanochtend hebben de CvB-leden van de universiteiten gesproken over de Bestuurlijke Afspraken Erkennen & Waarderen. We zien terug op een goed gesprek. De GA geeft aan de ambities zonder meer te steunen: "Dit is onze ambitie, dit willen we". Inhoudelijk gezien is er dus zeker steun voor de gestelde ambities. Wel moet er voldoende ruimte worden gegeven voor variëteit in de implementatie. De autonomie van de instellingen daarbij is belangrijk. De CvB-leden vinden in de huidi...
In the past two years, our Shaping Expert Group Individuals & Teams on Recognition and Rewards organized round table discussions from which we were able to distil a lot of information on the current situation that already led to ideas for new policy-making, for instance, on talent management and a new form of annual talks. We wanted to take this a step further and get further ideas on the desired situation and how to achieve this. Which concrete actions are needed, and which obstacles stand i...
Publiceren nieuwe stijl: medisch vakblad eLife experimenteert met een open source wijze van publiceren. 'Artikelen worden niet meer eerst finaal beoordeeld (en mogelijk afgewezen), maar zo snel mogelijk mét inhoudelijke toetsing en mogelijke aanpassingen van de auteur openbaar gemaakt. Afwijzen is er niet meer bij, want ook kritiek en discussie zijn waardevol, meent het blad. eLlife, opgericht in 2012, is een non-profit uitgave met open access-publicaties, artikelen die gratis zijn te raadp...
Voorafgaand aan de begrotingsbehandeling van OCW zijn 336 schriftelijke vragen gesteld, waaronder een vraag over Erkennen & Waarderen: 316 Hoe verlopen de gesprekken tussen u en academici over verschillende perspectieven op het programma Erkennen & Waarderen? De minister vond het prettig om verschillende gezichtspunten hierover mee te krijgen en is blij te merken dat het programma voor veel academici een positieve ontwikkeling is. Tijdens zijn buitenlandse werkbezoeken heeft de minister ook v...
Ik werd zojuist gewezen op dit position paper van de Algemene Onderwijsbond (AOb). Het is in december 2021 gepubliceerd, maar volgens mij nog niet eerder gedeeld op RRview. Relevant in kader van de afstemming met de bonden (bijeenkomst in Veenendaal op 12 oktober).
Binnen het programma Wetenschapscommunicatie door wetenschappers: Gewaardeerd! zijn behoeften en belemmeringen van wetenschappers geïnventariseerd. Gisteren werd het slotstuk, een handreiking met concrete aanbevelingen, gepresenteerd aan minister Dijkgraaf. De publicatie helpt kennisinstellingen op weg met het erkennen en waarderen van wetenschappers die structureel werk maken van wetenschapscommunicatie. De documenten (handreiking, bijbehorende infographic en onderzoeksrapport) vind je onder...
In verschillende media is gepubliceerd over dit onderwerp. Heb je een bron die we nog niet kennen? Zet hem erbij in de comments. 25/10 'Er had eerder moeten worden ingegrepen' Een hoogleraar sterrenkunde is na jarenlang intimiderend gedrag op non-actief gesteld. Signalen werden onvoldoende opgepakt, zegt collegevoorzitter Annetje Ottow. „Dat vind ik verschrikkelijk.” 24/10 Onacceptabel gedrag, en toch mag hij hoogleraar blijven | Trouw Column van Hieke Huistra in Trouw over de gevolgen van o...
Minister Dijkgraaf (OCW) heeft de kamer een brief gestuurd met daarbij de eindrapportage onderzoek naar de uitval van vrouwen in de wetenschap. In 2020 hebben de leden Westerveld en Van den Hul een motie ingediend die verzocht om de uitval van zwangere vrouwen in de wetenschap te onderzoeken. Dit naar aanleiding van onderzoek naar zwangerschapsdiscriminatie op de arbeidsmarkt door het College voor de Rechten van de Mens. Het rapport gaat in op de factoren voor uitval door vrouwen en mogelijke...
In een volgeboekt Vredenburg conferentiecentrum bespraken Universitaire beleidsmedewerkers en portefeuillehouders op 12 oktober de mogelijkheden en dilemma’s van het Strategy Evaluation Protocol (SEP). Een samenvatting van de hoofdlijnen. De conferentie bestond uit een centrale start met vier presentaties en een plenair workshopprogramma. Darco Jansen (UNL) opende het programma en heette de vele deelnemers van harte welkom. De animo voor deze werkconferentie was groot. Achtergronden en uitd...
Science Europe invites institutional leaders, researchers at all stages of their career, and experts from the field to join its Conference on Open Science to discuss two key questions: Is Open Science ready to become the norm in research? How do we ensure this becomes an equitable transition? To find answers to these questions, the conference will provide a comprehensive overview of practical and policy initiatives, research assessment reforms, and financial measures that support the transiti...
Op 26 september organiseerden de British Council en het UK Science & Innovation Network een webinar over de thema's Erkennen & Waarderen en 'research culture' in respectievelijk Nederland en Groot-Brittannië. Jeroen Geurts (rector VU en co-voorzitter regiegroep Erkennen & Waarderen) licht de Nederlandse aanpak toe, waarna Catharine Davies (hoogleraar en decaan University of Leeds) het perspectief van acht samenwerkende Engelse onderzoeksuniversiteiten deelt. Het webinar geeft een interessante...
Op vrijdag 23 september hield Lex Bouter zijn afscheidsrede bij de VU Amsterdam: Waarom wetenschappelijke integriteit belangrijk is: Vertrouwen is essentieel voor wetenschappelijk werk. Wanneer wetenschappers elkaar niet kunnen vertrouwen, wordt samenwerking en voortbouwen op eerdere bevindingen onmogelijk. Hetzelfde geldt voor op onderzoek gebaseerde interventies die zijn ontworpen om het individu, de samenleving of de natuurlijke omgeving ten goede te komen. De betrouwbaarheid van onderzoek...
Leuk artikel over de agreement on research assessment met een mooie vermelding voor de NL universiteiten https://www.nature.com/articles/d41586-022-02984-2
Een column over rankings op de website https://innovationorigins.com/nl/rankings-waarom-willen-alle-universiteiten-zo-graag-door-hetzelfde-hoepeltje-springen/.
AYA explicitly supports the current attention for Recognition and Rewards in Dutch academia and is committed to furthering forms of excellence in academia that are often overlooked in the current system. To express this commitment, we have installed a new award, aimed at academic staff at UvA and VU whose exceptional contributions to the academy are often overlooked, but nevertheless are essential for a healthy university, be it in the form of teaching, societal impact, or of academic commu...
Begin september heeft het Rathenau Instituut het onderzoeksrapport Drijfveren van onderzoekers en docenten 2022 gepubliceerd (zie bijlage). Het betreft een vierjaarlijks onderzoek waarin het Rathenau Instituut in kaart brengt wat wetenschappers in Nederland motiveert om hun werk te doen en in hoeverre hun werkomstandigheden daarbij aansluiten. Aan het onderzoek deden 2.200 onderzoekers en docenten mee van universiteiten, universitair medische centra, hogescholen, publieke kennisorganisaties e...
Een lezenswaardig artikel, dat verscheen op de https://www.werf-en.nl/5-dingen-die-alle-recruiters-kunnen-leren-van-erkennen-en-waarderen/ 5 dingen die alle recruiters kunnen leren van 'Erkennen en Waarderen' In academische kringen is over weinig zoveel te doen als over ‘Erkennen en Waarderen‘, een andere manier om de kwaliteit van wetenschappers te beoordelen dan alleen op basis van publicaties. Wat kunnen recruiters in andere gebieden daarvan leren? Peter Boerman Op 18 augustus 2022Gem. ...
Constante onzekerheid, torenhoge verwachtingen en een tekort aan geld en mensen: de ene na de andere onderzoeker geeft op en verlaat de wetenschap. De universiteit wil het niet horen. Hoe stoppen we de braindrain en maken we de wetenschap weer menselijk? (essay) Lees verder op online platform de Correspondent. Publicatiedatum: 18/08/22 Bron: de Correspondent Auteur: genderwetenschapper en schrijver Ilse Josepha Lazaroms Lees ook een eerder essay van haar hand, waar Lazaroms in haar artikel ...