De VU maakte dit filmpje ter inspiratie voor leidinggevenden. Het gaat over het toepassen van hun kerndomeinen van Erkennen & Waarderen in de praktijk: Onderwijs, Onderzoek en Impact. Inclusief good practices, oftewel interviews met wetenschappers die voor een profiel hebben gekozen. En een goede raad over hoe je om kunt gaan met deze materie in verhouding tot een team.
Dit bericht niet buiten RRview verspreiden alsjeblieft, het is niet rechtenvrij. Bron: NRC, 22/01/25 Leesoefeningen met een zandloper of stopwatch erbij en toetsen die meten hoeveel losse woorden een leerling in drie minuten hardop kan lezen, het is praktijk in het basisonderwijs. Uit onderzoek waarop de gepensioneerde orthopedagoog Luc Koning op 7 november vorig jaar bij de Rijksuniversiteit Groningen promoveerde, blijkt dat deze ‘raceoefenin...
Bron: Mare, auteur: Josette Damen Het is triest maar ook troostend: mocht het straks onverhoopt niet lukken om een volgende stap te zetten op de universitaire carrièreladder, dan is dat in ieder geval niet per se te wijten aan je eigen falen. Een wezenlijk kenmerk van het dierlijk organisme is dat het zich ontwikkelt door de tijd heen. Van kikkerdril tot kikkervisje, van kikkervisje tot kikker. Van eitje tot rups, van rups tot pop, van pop to...
By @karenstroobants1 ‘Reflection’ is such a central part of ‘Recognition and reward’, and so it was a pleasant consequence of being invited to write and read this column that it’s pushed me to reflect on what it means to work in a diversified and talented team, and how the development of such teams can be incentivised. Reflecting on my own experiences as a starting point, a key observation has been that the drivers that have held together the...
gastblog op de website van DORA Judit Varga & @wolfgangholtrop Research on Research Institute (RoRI); Centre for Science & Technology Studies, Leiden University. Contact: w.kaltenbrunner@cwts.leidenuniv.nl This blog post reports some preliminary findings from a project designed to investigate the evaluative use of narrative CVs. When funding organizations organize review panels to assess grant applications, reviewers need to agree on what con...
After the festival, hopefully we all returned to our workplaces with a -mental- bag full of enriching experiences. The trick is to spend the coming weeks, months and years lifting the folders in that bag, letting them pass through your fingers and, where possible, putting them in an appropriate compartment. We are very curious to know how you will do that. In other words, what concrete actions are you taking to realise recognition and rewards ...
Universitair (hoofd)docenten krijgen vanaf vandaag nieuwe rechten, die voorheen alleen aan hoogle...
We don’t need to tell you that a practice of change is difficult. So, instead, we invite you to gather together your thoughts on the subject of Recognition & Rewards. What will you commit yourself to discussing at the festival to feel proud of what you have achieved and be clear about what you need to do in the difficult practice of change? Please share your thoughts with us below (and inspire colleagues).
