Uitnodiging bijeenkomsten 25 november en 3 december Bekijk online De komende maand organiseert SoFoKleS twee interessante online bijeenkomsten voor universiteiten. Op maandag 25 november over strategische personeelsplanning en op dinsdag 3 december over startende wetenschappers en hun verwachtingen van het werk. We nodigen u van harte uit hierbij aanwezig te zijn! Lees hieronder meer over de bijeenkomsten en meld u aan. 25 ...
This visualization was made by Mark van Huystee at an 'E&W Breed' meeting in 2021.
Janne Pölönen schrijft dit op LinkedIn: 📢 Have you already registered for two webinars on 2 September 2024: ✅ Narrative CV (10:00-11:00 CEST) with Karen Stroobants & Sean Sapcariu ✅ Publication metrics (12:00-13:00 CEST) with Emanuel Kulczycki Register for the Zoom link and access to recording and presentations after the event: - Use of narrative CV in responsible researcher assessment - Use of publication metrics in responsible assessment ...
The Global Young Academy (GYA), the InterAcademy Partnership (IAP) and the International Science Council (ISC) joined forces to take stock of debates and developments in research evaluation worldwide, drawing on a scoping group of scientists and a series of regional consultations. The result is a working paper which analyses diverse research cultures and systems, and explores ways in which they might participate in and influence the reimaginin...
Abstract Many steps have been taken since the publication of Room for everyone's talent in 2019. Each institution has set up a Recognition & Rewards committee and numerous experiments have been launched. In 2023 a new phase has begun in which all the institutions participating in the Recognition & Rewards programme will be implementing new processes and tools to embed Recognition & Rewards in practice. We have published a road map that outline...
Het programmaplan ‘Plan E&W 2022-2026’. Dit is de basis van onze gezamenlijke activiteiten te komende jaren. Alle partners hebben ingestemd met dit plan. Het programma Erkennen & Waarderen is in 2020 gestart om de doelen van het position paper Ruimte voor ieders talent te realiseren. Plan E&W 2022-2026 beschrijft de veranderaanpak die we kiezen en de activiteiten die we in de periode 2022-2026 uit willen voeren. In bijlage 1 beschrijven we hoe...
In 2019, Dutch public knowledge institutions and research funders published a position paper enti...
Beste collega's, Vandaag hebben we bijgevoegde concept jaarrapportage gedeeld met collega's van het ministerie van OCW. Zij zullen deze jaarrapportage gebruiken om de Kamerbrief over Erkennen & Waarderen voor te bereiden. Deze Kamerbrief verschijnt dit voorjaar. Met waarschijnlijk de opgemaakte versie van ons jaarverslag als bijlage. Uit het Erkennen & Waarderen team hebben met name @johanvandeworp en de laatste weken onze nieuwe collega @anou...
Session: Research Assessment - Making Room for Everyone???s Talent - By Kim HUIJPEN (Universities...
Making science more accessible, inclusive and equitable for all
Assessment of researchers still rarely includes considerations related to trustworthiness, rigor,...
Een paar maanden na ons Recognition & Rewards Festival organiseer UNL nog een heel breed festival. Je kunt daar nu een voorstel voor een bijdrage voor inleveren. Een mooi verbeteringsproject, een inzichtrijke evaluatie, een glorieuze, leerzame blunder of dé oplossing voor alle hedendaagse problemen van de universiteit, de organisatie van het UNLimited festival is op zoek naar inspirerende verhalen en workshops om haar festivalprogramma mee te ...
