Voor Me Judice, een onafhankelijk discussieplatform voor economen, schreven Janneke Plantenga (decaan UU) en Manda Broekhuis (vice-decaan RUG) een bijdrage over het personeelsbeleid van universiteiten. In hun bijdrage vragen zij zich af wat universiteiten moeten doen om goede en gemotiveerde medewerkers aan te trekken. Zij leggen de vraag op tafel hoe universiteiten een HR-instrument kunnen ontwikkelen dat past binnen de huidige kaders, tijdge...
Dit artikel is alleen bestemd voor intern gebruik op RRview. We verzoeken je om het niet verder te verspreiden. Het is afkomstig van een kanaal dat met een paywall werkt. In de Volkskrant van zaterdag 12 augustus verscheen een uitvoerig artikel over de totstandkoming van internationale rankings. In het artikel wordt onder meer verwezen naar het advies dat de expertgroep internationale rankings onlangs heeft uitgebracht. Hieronder is het gehe...
Dit artikel is alleen bestemd voor intern gebruik op RRview. We verzoeken je om het niet verder te verspreiden. Het is afkomstig van een kanaal dat met een paywall werkt. In Trouw stond een prikkelende column van Hieke Huistra: Dit is er mis met de verdeling van onderzoeksgeld Van veraf gezien zijn alle subsidieprocedures hetzelfde. Je schrijft een voorstel, stuurt dat naar de subsidieverstrekker, en die zegt dan meestal nee, en soms ja. Maar ...
Vorige week is het adviesrapport 'Investeren in de basis' overhandigd aan minister Dijkgraaf, opgesteld door de OCW-adviescommissie starters- en stimuleringsbeurzen. Bijgevoegd treffen jullie het rapport aan. Hieronder volgen - met dank aan mijn UNL-collega Sofie voor het opstellen daarvan - een korte samenvatting van het rapport: Algemeen De commissie constateert dat er structureel te weinig geld binnen instellingen is voor de gestelde do...
Deze week hebben de universiteiten en vakbonden een onderhandelingsakkoord bereikt voor de nieuwe cao. De cao-partijen leggen het onderhandelingsresultaat voor aan hun achterban en streven ernaar uiterlijk op 26 juli een definitief cao-akkoord te hebben. In het akkoord zijn afspraken gemaakt over loonsverhoging en meer vaste contracten. Met betrekking tot Erkennen & Waarderen zijn de volgende afspraken gemaakt: Experimenteerruimte E&W in de ca...
Dutch academics are moderately positive about the Recognition & Rewards programme. That is the outcome of the survey of 314 respondents launched by the online platform ScienceGuide in early April. The expected impact of the Recognition & Rewards programme on their own profession is rated positively by almost half of the respondents (46% positive, 21% neutral). The impact of the programme on assessing their personal performance is rated positiv...
Onderstaande reactie staat ook openbaar op onze website recognitionandrewards.nl Nederlandse academici zijn volgens ScienceGuide gematigd positief over het programma Erkennen & Waarderen. Dat is de uitkomst van de enquête onder 314 respondenten die het online platform ScienceGuide begin april lanceerde. De verwachte uitwerking van het Erkennen & Waarderen programma op het eigen vakgebied wordt door bijna de helft van de respondenten positief b...
De Utrechtse hoogleraar Nederlandse letterkunde Frits van Oostrum heeft bij zijn afscheid gewezen op het belang van intellectuele en talige diversiteit. In zijn optiek moet een Engelse monocultuur worden voorkomen. Daarentegen zou het Nederlands als wetenschappelijke taal geïntegreerd moeten worden in Erkennen & Waarderen. Zie hier het gehele artikel: https://www.scienceguide.nl/2023/05/internationalisering-van-de-universiteit-moet-geen-zelf...
In het NRC verscheen een artikel over internationale rankings, met een verwijzing naar het jaarverslag en het onderzoek van de expertgroep rankings. Hieronder treffen jullie de tekst aan: Ranglijsten zeggen lang niet alles over de kwaliteit van universiteiten Tegenvaller voor wie waarde hecht aan het oordeel van universitaire ranglijsten: de Nederlandse universiteiten „stagneren” op een lijst van 2.000 instellingen die maandag is gepubliceer...
During the Recognition & Rewards Festival there are two workshop rounds. Attached you can read about the content and conclusions of the different workshops. The reports show a wide range of working methods and demonstrate good, substantive sessions. We will thank the different colleagues for making some notes.
The attachment contains Dutch and English version of the Roadmap. Beste E&W-collega’s, Zojuist is de routekaart Ruimte voor ieders talent in de praktijk gepubliceerd op de website https://recognitionrewards.nl/about/roadmap/. Hieronder treffen jullie de Nederlandse en de Engelse versie van de routekaart aan. Hetzelfde geldt voor het nieuwsbericht dat vandaag wordt verspreid. Met deze routekaart zetten wij als Nederlandse kennisinstellingen...
Op donderdag 30 maart heeft minister Dijkgraaf een brief naar de Tweede Kamer verstuurd over de voortgang van het programma Erkennen & Waarderen. In de brief reageert de minister ook over de internationale ontwikkelingen op het gebied van Erkennen & Waarderen, de relatie tussen Erkennen & Waarderen en rankings en de adviesbrief van de AWTI. In de bijlage treffen jullie de oorspronkelijke brief aan, hieronder volgen de hoofdpunten (met dank aa...