Browse thoughts

'The whole idea about rewarding and recognition is related to teamwork'

Fairly Recognised #2 - a possibility to create vital and genuine meetings

From the moment programme manager @sanlifaez chairs group meetings for Recognition & Rewards, participants are introduced to Open Space Technology. This format is based on the desire to facilitate genuine contact and an energetic work process. In the second episode of the Fairly Recognised podcast series, Sanli talks to Doris Gottlieb. Doris Gottlieb is an experience meeting facilitator and trainer, and explains how changing out attitudes towa...

Survey results on quality features - faculty deans of Dutch Universities

Institutions agree on the core values of the Recognition & Rewards programme but putting these into practice remains a challenge. This is, in short, the outcome of a survey conducted among the faculty deans of Dutch universities. On Thursday 5 June 2025, researchers from the Centre for Science and Technology Studies (CWTS) presented the outcome of this survey. Here we summarize the key findings and recommend some discussion questions for furth...

University of Twente: einde cum laude promoveren, beoordeling op de schop

Report on Experiences with the TRIPLE Promotion Model

The text below is a literal copy from the website of Utrecht University. In 2022, Utrecht University implemented the TRIPLE promotion model, designed to broaden recognition of academic contributions and personal developments across six domains: Team Spirit, Research, Impact, Professional Performance, Leadership and Education. The Utrecht Young Academy (UYA) conducted a survey among assistant and associate professors (N = 147) to evaluate how t...

The CWTS Leiden Ranking 2025 - More open, more inclusive, more informative

Statement De Jonge Akademie op de implementatie van de Startersbeurzen

bron: website De Jonge Akademie 24-10-2025 De Jonge Akademie reageert op de implementatie van de Startersbeurzen. In 2022 kondigde demissionair minister Dijkgraaf grootschalige investeringen aan in het onderzoek en onderwijs. Een belangrijk instrument om dit te bereiken was de Startersbeurs voor elke beginnende universitair docent (ud) met een vast contract. In dit statement benoemt De Jonge Akademie drie risico’s die we zien in de huidige imp...

Interview: Levelling the publishing field

28 October 2025, source: researchinformation.info Julia Mortimer describes the inspiration behind Bristol University Press’ Global Social Challenges Development Fund Julia Mortimer, Journals and Open Access Director at Bristol University PressAs University Press Week approaches, Bristol University Press is highlighting one of its most ambitious initiatives: the Global Social Challenges Development Fund. This initiative is designed to sup...

Uitwisselingsverkenning bij Hogeschool van Amsterdam: andere taal, zelfde ambitie

Universiteiten dalen op ranglijst, WUR ontspringt de dans

bron: de Gelderlander, 17-11-2025 Let op: Dit artikel is alleen bestemd voor RRview. We verzoeken je om het niet verder te verspreiden. De kwaliteit van het onderzoek aan Nederlandse universiteiten loopt terug en publicaties worden over het algemeen minder vaak geciteerd, zo valt af te leiden uit de jongste versie van de wereldranglijst van universiteiten van het tijdschrift Times Higher. Wageningen De universiteit van Wageningen, de Wagening...

The Academy Square - persoonlijke nieuwsbrief Sanli Faez

011. LUMC - Een duidelijk kompas: promoveren met open science, dialoog en impact

012. VU Podcast Onbegane Paden

De VU laat met een vandaag gelanceerde podcast vier experts uit eigen koker aan het woord over de beweging die Erkennen & Waarderen in gang heeft gezet binnen hun organisatie: Aflevering 1: Erkennen & Waarderen (met @Anna Aris) Aflevering 2: Loopbaan (met @Jos Akkermans) Aflevering 3: Impact (met @Leonie Heres & @Mariken van der Velden) Aflevering 4: Onderwijs (met @Hedwig van Rossum) De podcast staat op Spotify, je vindt hem hier. Extra tip:...

004. Visie

006. “Wetenschapper is geen schaap met vijf poten” - interview Frank Baaijens

Erkennen en waarderen: waarom tellen studenten niet mee?

bron: DUB (the independent newssite of Utrecht University) Universiteiten willen academici anders waarderen en verder kijken dan alleen het aantal publicaties en citaties. Maar voor studenten blijven cijfers de enige maatstaf die telt. Als de Universiteit Utrecht écht ‘de professionals van de toekomst’ wil opleiden, moet ze ook oog hebben voor wat studenten buiten de collegezaal doen, betoogt masterstudent Femke van de Glind. OPINIE Door ...

008. Definition and background of team science - University Libraries Verginia Tech

Team science is the collaborative effort to address a scientific challenge that leverages the strengths and expertise of professionals trained in different fields. This guide will point you to essential resources to improve your knowledge and practice of collaborative research, and, more importantly, team science. Find out more.

How do we work on the healthy condition of academic teaching?

It takes effort for academic teaching to be the equal to academic research. For some fields, there is a temptation to give prize-winning and pioneering research a place on a podium and leave teaching in the shadows. Teaching is an equal core task to research, within the university. To underline this, several institutions are developing development opportunities with education as an emphasis within their Recognition and Rewards programme. See f...

013. Cursor: ’Erkennen en waarderen’: mooie woorden, nu nog daden

09/02/2024, bron: Cursor Rector magnificus Silvia Lenaerts maakt werk van het programma ‘Erkennen & Waarderen’. Terecht, want onderwijs is naast onderzoek ook belangrijk voor een universiteit. Maar de cijfers laten zien dat er van het programma in de praktijk nog weinig terecht komt, schrijft columnist Boudewijn van Dongen. Onlangs werd ik uitgenodigd een enquête in te vullen over het “erkennen en waarderen” programma. Een programma wat ook o...

010. Cursor: Rector Baaijens wil evenwichtigere waardering van wetenschappers