- Kathelijne de Vrijer
- Apr 2024
- Kathelijne de Vrijer
- ·
- Modified Sep 2025
- 1
- 860
- Kennisbank // Knowledge Base
- leiderschapsprofiel leiderschapprofiel profile Leadership leiding wageningen
Search results
De academische loopbaan leunt op tradities die zijn gestoeld op een eenzijdige blik op gender. Bovendien richt wetenschappelijk onderzoek over deze loopbaan zich te sterk op het individu. @daphnevanhelden stelt in haar proefschrift Min(d)ing the gender gap in career dynamics: A study on the role of structure and agency in navigating academic careers in the Netherlands voor om dit perspectief te kantelen. ‘Loopbaanontwikkeling is afhankelijk van een uitgebreide context.’ We interviewden Van He...
- Claartje Chajes
- Apr 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Jun 2025
- 3
- 364
- Kennisbank // Knowledge Base
- mustread Goodpractice Practice
Wanneer de beoordelingscommissie bij elkaar komt, is de interactie met de aanvragers en de groepsdynamiek heel belangrijk. Daarin kunnen uitdagingen schuilgaan die leiden tot een suboptimale beoordeling. Die uitdagingen kunnen een rol spelen tijdens presentaties en interviews met aanvragers of tijdens de commissievergadering waarin de beoordeling van de aanvragen plaatsvindt. Daarom is het belangrijk om van tevoren met elkaar afspraken te maken over vijf thema’s: Bevooroordeeld taalgebruik, C...
- Claartje Chajes
- Apr 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Sep 2025
- 1193
- Kennisbank // Knowledge Base
- webinar videoregistratie podcast filmpje luisteren kijken mustknow nwo CV
source: website Cambridge University, for the answers to the questions, please check the link above We have compiled this list of frequently asked questions to help respond to some of the issues that consistently emerge when we present our Narrative CV experiment or give workshops on writing and evaluating the Narrative CV. Let us know which questions you would add to the list! arrcproject@admin.cam.ac.uk. Doesn’t this format favour those with native English? Isn’t it just boasting? How ca...
- Claartje Chajes
- Apr 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Aug 2025
- 3
- 410
- Kennisbank // Knowledge Base
- beoordelenvankwaliteit
Voor dit rapport sprak het Rathenau Instituut met startende onderzoekers over de belemeringen die zij in hun werk ervaren. Hierbij ging het om promovendi (werken aan hun proefschrift), postdoc-onderzoekers (hebben hun proefschrift afgerond) en praktijkgericht onderzoekers (werken aan een hbo-instelling). Het Rathenau Instituut deed dit onderzoek op verzoek van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Het bouwt voort op de enquête naar drijfveren en belemmeringen van onderzoekers...
- Claartje Chajes
- Apr 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified May 2024
- 1
- 683
- Kennisbank // Knowledge Base
- rapport evaluatie
bron: Declaration On Research Assessment (DORA) Unintended Cognitive and Systems Biases identifies seven personal biases that can influence hiring, promotion, and tenure decisions. It also reveals four institutional and infrastructural implications of these biases and provides strategies to develop new institutional conditions that reduce bias. Additional context for the brief is provided in a four-part blog post series. This is part of DORA’s toolkit of resources to support academic institu...
- Claartje Chajes
- Mar 2024
- Claartje Chajes
- 403
- Kennisbank // Knowledge Base
- netwerk instrument tool
Aanbevolen om te lezen: Postdoctoral researchers at European universities: profiles, roles and institutional support structures, March 2024 eua-cde tpg report_postdoctoral researchers.pdf
- Dagmar Eleveld
- Mar 2024
- Dagmar Eleveld
- ·
- Modified Nov 2025
- 328
- Kennisbank // Knowledge Base
- Goodpractice voorbeeld Practice earlycareer
Het rapport "Wetenschapscommunicatie door wetenschappers: gewaardeerd!" van de KNAW, gebaseerd op onderzoek van het Athena Instituut van de VU onder leiding van Frank Kupper, belicht het belang van erkennen en waarderen van wetenschappers voor hun communicatie-inspanningen. Frank Kupper benadrukt trends zoals de vervaging van grenzen tussen wetenschap en samenleving, digitalisering en complexiteit van maatschappelijke uitdagingen, die impact hebben op wetenschapscommunicatie. Frank Kupper raa...
- Julia Bakker
- Mar 2024
- Julia Bakker
- 1
- 2
- 580
- Kennisbank // Knowledge Base
- presentatie
Bron: website Ruth Graham The Career Framework for University Teaching is one element of the Advancing Teaching initiative, a global collaboration to improve the reward and recognition of university teaching. You can find the academic Career Framework for University Teaching here. Also added as an attachment: A report about the background information on the Career Framework for University Teaching, a resource developed to support the evaluation and recognition of university teaching. The ...
- Claartje Chajes
- Mar 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified 21 May
- 2
- 1645
- Kennisbank // Knowledge Base
- netwerk instrument toolkit onderwijs graham
Het Peer Exchange Platform for Narrative-style CVs (PEP-CV) is een hulpmiddel voor de onderzoeks- en innovatiegemeenschap, gezamenlijk ontwikkeld door financiers en onderzoekers. Het doel van PEP-CV is om een platform te worden voor iedereen die actief is in de onderzoeks- en innovatiesector. Via peer mentoring uitwisselingen bespreek je hoe je het beste een divers scala aan ervaringen, prestaties en carrièrepaden kunt presenteren in alle soorten verhalende CV's. Het platform vind je op bijg...
- Claartje Chajes
- Mar 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Aug 2025
- 1
- 364
- Kennisbank // Knowledge Base
- loopbaanpaden profiel tool narratief
Binnen SoFoKleS is eind 2023 het project-teamontwikkeling afgerond. Dit project heeft onder meer enkele ervaringsverhalen opgeleverd en een infographic met succesfactoren en uitdagingen. Zowel de ervaringsverhalen als de de infographic zijn hier te vinden: https://sofokles.nl/project/teamontwikkeling/.
- Johan van de Worp
- Feb 2024
- Johan van de Worp
- ·
- Modified Sep 2025
- 1
- 354
- Kennisbank // Knowledge Base
- Update teamscience teamwetenschap
Symposium SoFoKleS, Sociaal Fonds Kennissector: ‘Koers kiezen in leiderschap’ Leiderschap is belangrijk voor zowel organisatieontwikkeling, teamontwikkeling als persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Hoe kun je daar invulling aan geven en een koers kiezen die past bij deze tijd? Voor samenvatting en terugblik kijk hier.
- Marjan van Hunnik
- Feb 2024
- Marjan van Hunnik
- ·
- Modified Sep 2025
- 354
- Kennisbank // Knowledge Base
- leiderschap leiding
The first report, Back to Earth – Landing Real World Impact in Research Evaluation is based on a global survey of 400 institutional leaders, funding body executives and researchers. It finds broad consensus that current evaluation systems should be more holistic and include measures of impact; the report also considers possible ways forward. · 66% of respondents believe academia has a moral responsibility to incorporate real-world impact into standard research evaluation. · 53% state that a m...
- Claartje Chajes
- Feb 2024
- Claartje Chajes
- 2
- 1164
- Kennisbank // Knowledge Base
- rapport evaluatie
Projecten van De Jonge Akademie | De Jonge Akademie De Jonge Akademie van de KNAW vindt Erkennen & Waarderen belangrijk. Dat zie je bijvoorbeeld terug in podcastseries Aan de Top! en TsjongeJonge, maar ook in projecten zoals Iedereen professor!
- Marjan van Hunnik
- Feb 2024
- Marjan van Hunnik
- ·
- Modified Sep 2025
- 281
- Kennisbank // Knowledge Base
- jongewetenschapper JA KNAW
- Claartje Chajes
- Feb 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Sep 2025
- 255
- Kennisbank // Knowledge Base
- visualisatie jongewetenschapper
In het vorige week verschenen nummer van Th&ma, een uitgave van Instondo, hebben @kimhuijpen en ik een uitgebreid artikel geschreven over het programma Erkennen & Waarderen. We blikken terug op de start van het programma, vertellen iets over de gekozen veranderaanpak en blikken vooruit op de ambities die we willen realiseren. In de pdf treffen jullie het betreffende artikel aan.
- Johan van de Worp
- Feb 2024
- Johan van de Worp
- 1
- 671
- Kennisbank // Knowledge Base
- opinie oratie dissertatie essay column publicatie publication
The UT has its own leadership framework to create a shared understanding of leadership and provide clarity on the expectations and responsibilities of leaders in promoting well-being, creating a safe environment and fostering the growth and development of employees and themselves. Good practice of co-creating. Attached the profile.
- Jeroen Jansen
- Feb 2024
- Jeroen Jansen
- ·
- Modified Sep 2025
- 1
- 794
- Kennisbank // Knowledge Base
- leiderschap Update Twente
De toekomst van de wetenschap ligt bij teams. Of dat klopt, is nog geen uitgemaakte zaak, maar we zetten ons er met volle overtuiging voor in om het belang van samenwerking en gelijkwaardigheid in de academische gemeenschap in te bedden. Hoe? In dit artikel in ons E&W e-magazine belichten we twee praktijkvoorbeelden, een 'serieus spel' en twee verschillende Team Science Awards. Het artikel is in het Engels En, zodra je het hebt gelezen zijn wij benieuwd: wat is voor jou de eerste prioritei...
- Claartje Chajes
- Feb 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Sep 2025
- 280
- Kennisbank // Knowledge Base
- team teamwetenschap
De UU biedt verschillende mogelijkheden om leiderschapscompetenties in de organisatie in te bedden. Zo zijn er assessments voor het selecteren en aannemen van mensen op leidinggevende posities. Daarnaast zijn er programma's rond sociale veiligheid (o.a. het theaterstuk Mindlab) en zijn er de programma's Erkennen en Waarderen en Equality, Diversity and Inclusion (EDI) waarin het leiderschapsaspect zeer prominent naar voren komt. Er is een 360 graden reflectietool externe link voor leidinggeven...
- Claartje Chajes
- Feb 2024
- Claartje Chajes
- ·
- Modified Aug 2025
- 1
- 773
- Kennisbank // Knowledge Base
- leiding UU
De KNAW heeft met de input van zo'n 80 medewerkers en leidinggevenden een visie op leiderschap ontwikkeld met de titel Waarderend leiderschap en met de kernwaarden Ontwikkeling, Verbinding en Helderheid. De eerste helft van 2024 staat in het teken van implementatie: ontwikkelen van een opleidingshuis, werving en selectie, etc. En we hebben een prachtige visual van onze visie gemaakt, vind ik zelf, die ik hierbij graag met jullie deel. En zie hier het implementatieplan!
- Marjan van Hunnik
- Jan 2024
- Marjan van Hunnik
- ·
- Modified 27 May
- 1
- 5
- 742
- Kennisbank // Knowledge Base
- leiderschap leiding KNAW KNAWLEID
Kennisbank // Knowledge Base
