Playlist Erkennen & Waarderen

Een inspirerende en informatieve playlist met interviews, visies en presentatiefilms van Universiteiten met betrekking tot het Erkennen & Waarderen-programma.

Plenary programme Recognition and Rewards festival Diverse Team Based Working 2024

For the morning (opening) session, please watch here For the afternoon session (closure), please watch here

PNN PhD Survey: Asking the relevant questions

Rapport van Promovendi Netwerk Nederland over Erkennen & Waarderen en Open Science uit 2020.

PNN report on PhD criteria, Open Science and Recognition&Rewards (2020)

Position paper Erkennen & Waarderen - infographic

Pre-print report from Recognition and Rewards Festival 2023 workshop - "Are Narrative CVs contributing towards shifting research culture?"

Hi everyone, So Noémie Aubert Bonn, James Morris, Karen Stroobants, and me have written and published a report of our workshop last year, in case anyone wants to take a look. It summarizes the great discussion we had in the workshop and provides a bit of context/thinking about the topic. https://...

Presentation of 'the Dutch approach' to Recognition & Rewards

Programme manager Kim Huypen tells at the Paris Open Science Conference about the Dutch approach to Recognition and Rewards. There's a French and Spanish version available as well.

PThU - website Erkennen & Waarderen

Voorjaar 2020 is het landelijke project ‘Erkennen en Waarderen’ gestart, een initiatief van de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU). De reden voor dit landelijk project is de al lange tijd geconstateerde grote prestatiedruk voor de wetenschappelijke staf, zowel in het on...

Publicatie output per universiteit | Rathenau Instituut

Hoeveel wetenschappelijke publicaties hebben Nederlandse universiteiten gepubliceerd in 2025? In deze datapublicatie delen we de cijfers van de publicatie-output per Nederlandse universiteit.

Publish and Perish? Hyper-Competitive Culture, Performance and Well-being in Academia

Source: INSEAD (text LinkedIn post Robert Durr/AI) Do academic researchers perform better in more aggressive, masculine hyper-competitive cultures? No, in such environments they have: lower publication rates, lower citation impact, lower employee well-being, higher turnover intentions. This is ...