De universiteit is een mooie plek om te werken. Met veel inzet en betrokkenheid beoefenen academici bij onze universiteit en het Radboudumc1 wetenschap door onderzoek te doen, onderwijs te geven en, en bij het Radboudumc, patiënten te behandelen. Zo brengen we wetenschap verder, maar ook studente...
Afgelopen donderdag publiceerde het Rathenau Instituut het rapport Balans van de wetenschap 2024. In dit rapport maken de onderzoekers de balans op hoe het ervoor staat met het Nederlandse wetenschapssysteem door de prestaties te relateren aan de beleidsdoelstellingen die het ministerie van OCW z...
The first report, Back to Earth – Landing Real World Impact in Research Evaluation is based on a global survey of 400 institutional leaders, funding body executives and researchers. It finds broad consensus that current evaluation systems should be more holistic and include measures of impact; th...
Voor dit rapport sprak het Rathenau Instituut met startende onderzoekers over de belemeringen die zij in hun werk ervaren. Hierbij ging het om promovendi (werken aan hun proefschrift), postdoc-onderzoekers (hebben hun proefschrift afgerond) en praktijkgericht onderzoekers (werken aan een hbo-inst...
This report analyses academic research careers, with a focus on the “research precariat”, defined as postdoctoral researchers holding fixed-term positions without permanent or continuous employment prospects. It identifies policies and practices that aim to improve researchers’ well-being, develo...
Beste collega's, (English below) Hieronder treffen jullie een bericht aan over de reikwijdte van het programma Erkennen & Waarderen. Dit bericht is de slotsom van de gedachtewisseling die dit jaar heeft plaatsgevonden rondom het betrekken van andere doelgroepen bij het programma. De regiegroep he...
Research assessments have been under growing scrutiny in the past few years. The way in which researchers are assessed has a tangible impact on decisions and practices in research. Yet, there is an emerging understanding that research assessments as they currently stand might hamper the quality a...
Learnings from Trinity College Dublin While a wealth of resources has been developed to help researchers plan for and communicate their projects anticipated impact when applying for funding proposals, not many resources have been developed for researchers when communicating their own impact as r...
bron: Declaration On Research Assessment (DORA) Unintended Cognitive and Systems Biases identifies seven personal biases that can influence hiring, promotion, and tenure decisions. It also reveals four institutional and infrastructural implications of these biases and provides strategies to devel...
Presentatie over Erkennen & Waarderen bij de RUG
Aan de start van het nieuwe academisch jaar presenteert de commissie Erkennen & Waarderen met trots de visie van de Radboud Universiteit op Erkennen en Waarderen. Deze is gericht op het creëren van een nieuwe balans binnen het werken en carrière maken in de wetenschap. De Radboud Universiteit beo...
In de wetenschap draait het niet om excellent onderzoek alleen. Voor wetenschappelijk succes zijn leiderschap, doceerkwaliteiten, maatschappelijke impact, creativiteit en bijdragen aan het publieke debat minstens even belangrijk. Dit inzicht, gedeeld door alle Nederlandse universiteiten onder de ...
Bron: website Ruth Graham The Career Framework for University Teaching is one element of the Advancing Teaching initiative, a global collaboration to improve the reward and recognition of university teaching. You can find the academic Career Framework for University Teaching here. Also added as...
Bibliotheek // Library